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¿Cuándo hay que hacer un contrato de trabajo?
Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal, y en todo caso, los de prácticas y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, también constarán …
¿Cuándo utilizar un contrato?
En la actualidad el contrato es un instrumento económico para negociar, para satisfacer necesidades. Se utilizan contratos para acordar prestaciones de servicios, de productos, locaciones, entre otros.
¿Qué es un contrato?
Que es un contrato? Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos o más partes que crea la obligación de hacer (o no hacer) una tarea en particular. Los contratos pueden formarse en un sentido comercial o personal; sin embargo, se describe en forma detallada en la ley.
¿Qué pasa si la empresa no ha autorizado a celebrar un contrato?
Si la empresa no habñia autorizado a celebrar ese contrato, y por actos posteriores (aceptación de renta, comunicaciones, etc..) no se desprende de que ratificase ese contrato, en principio el contrato no sería válido. De todos modos, contacte con nuestro despacho.
¿Cuál es la diferencia entre contrato expreso y contrato escrito?
Un contrato se puede celebrar oralmente (contrato expreso) o por escrito (contrato escrito). Un contrato expreso se forma oralmente sin un acuerdo por escrito. P.ej. La Persona A y la Persona B entran en un contrato donde la Persona A debe vender un automóvil a la Persona X por $ 605,200.
¿Cuáles son las formas de celebración de un contrato?
En algunos contratos es posible que se exija una forma específica de celebración, como pueden ser la forma escrita, la firma ante testigos, etcétera. En el caso de la forma escrita, el documento puede incluir antecedentes, declaraciones y cláusulas. En tales ocasiones, la forma puede determinar la validez y eficacia del contrato.