Tabla de contenido
¿Cuando expira un finiquito?
De conformidad con lo previsto en el artículo 510 del Código del Trabajo, los derechos laborales prescriben en el plazo de dos años contados desde que se hicieron exigibles.
¿Cuándo prescribe los derechos laborales?
Los derechos laborales prescriben o sea que se pierde el derecho a reclamarlos así como se termina la obligación de cancelarlos después de los tres años contados desde que dichos derechos se hacen exigibles (art. 488 Código sustantivo del trabajo y art. 151 del código procesal del trabajo).
¿Qué dice el artículo 50 dela Ley Federal del Trabajo?
ARTÍCULO 50 Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán: Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los …
¿Cuánto dura la indemnización por trabajo?
Recuerda que, la ley federal del trabajo, establece una indemnización de 3 meses o una de 20 días por año.
¿Cuándo se paga la indemnización por años netos de trabajo?
En la ley federal del trabajo, no se especifica si la indemnización será pagada por años netos de trabajo. Así que, de forma obligatoria, el jefe paga la compensación por el periodo de tiempo laborado por un empleado.
¿Qué es la indemnización laboral en México?
La indemnización laboral en México, en este caso depende del despido y no de la antigüedad del empleado. Es decir, la compensación pagada no será proporcional al periodo de tiempo laborado, en cambio, será un pago fijo. Indemnización laboral en México: 20 días por año
¿Cómo calcular la indemnización de 20 días de salario por dos años trabajados?
De ser necesario, para estimar la indemnización de 20 días de salario por los dos años trabajados, simplemente se multiplica el SDI: 209.16 x 40 días = $8,366.4 3. Obtener la prima de antigüedad