Tabla de contenido
- 1 ¿Cuándo existe una expectativa de derecho y cuándo se considera derecho adquirido?
- 2 ¿Cuando un bono pasa a ser tácito?
- 3 ¿Qué es una expectativa de derecho?
- 4 ¿Qué son los derechos adquiridos?
- 5 ¿Por qué es difícil resolver el debate de derechos adquiridos?
- 6 ¿Quién puede eliminar o modificar los derechos adquiridos por los trabajadores?
¿Cuándo existe una expectativa de derecho y cuándo se considera derecho adquirido?
Ahora bien, el derecho adquirido es aquel que ha entrado al patrimonio del individuo, a su dominio o a su haber jurídico, o bien, es aquel que implica la introducción de un bien, una facultad o un provecho al patrimonio de una persona o haber jurídico; en cambio, la expectativa de derecho es una pretensión o esperanza …
¿Cuando un bono pasa a ser tácito?
Para que un beneficio, que no está estipulado en el contrato de trabajo, pueda transformarse en un derecho adquirido o tácito para el trabajador, deben cumplirse las siguientes condiciones: a) Reiteración en el tiempo, es decir, este beneficio debe darse en forma permanente en el tiempo y durante un período …
¿Cuáles son las expectativas de derecho?
Esto es lo que se define como expectativa de derecho, que como su nombre indica, se refiere al estado en que se encuentra una persona que, si bien ha esto realizando sus aportes al Fondo de Pensiones con miras a ser beneficiado en el futuro, aún no cumple con los requisitos mínimos de edad, tiempo en servicio, número …
¿Qué es una expectativa de derecho?
… la expectativa del derecho es una pretensión de que se realice una situación jurídica concreta, conforme a la legislación vigente en un momento determinado.
¿Qué son los derechos adquiridos?
Los derechos adquiridos son aquellos que otorgan a las personas trabajadores condiciones más beneficiosas en la esfera laboral que las establecidas en la Ley, el convenio colectivo de aplicación o el contrato de trabajo.
¿Qué es la teoría de los derechos adquiridos y los hechos cumplidos?
Entre los diversos argumentos, surgieron dos teorías que han tratado de resolver este conflicto: la teoría de los derechos adquiridos y la teoría de los hechos cumplidos. “Fue desarrollada por los juristas de la Edad Media que seguían la escuela del derecho natural” [2].
¿Por qué es difícil resolver el debate de derechos adquiridos?
Este debate es difícil de resolver porque no existe un criterio único que ayude a entender la definición e implicaciones de lo que se conoce, como derechos adquiridos o situaciones jurídicas consolidadas.
¿Quién puede eliminar o modificar los derechos adquiridos por los trabajadores?
El empresario legalmente podrá eliminar o modificar los derechos adquiridos por los trabajadores: