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¿Cuándo es obligatoria la representación sindical?
Así surge la representación sindical, aunque la ley no impone su constitución, sino que se constituye a instancia del sindicato o de sus afiliados. – Es obligatoria : esta representación está expresamente creada por ley. A partir de 11 trabajadores en la empresa, es obligatoria la representación.
¿Qué puede hacer una seccion sindical?
Celebrar reuniones, recaudar cuotas y distribuir información sindical a los empleados. A la convocatoria de huelga. A presentar candidaturas a la representación legal d ellos trabajadores en la compañía. Ejercicio de acciones judiciales y administrativas.
¿Qué actividades pueden realizar los sindicatos en la empresa?
Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán en el ámbito de la empresa o centro de trabajo: Constituir secciones sindicales. Celebrar reuniones, previa comunicación al empresario, recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo, y sin perturbar la actividad normal de la empresa.
¿Cómo se constituye una sección sindical?
La sección sindical está compuesta directamente por esos trabajadores afiliados a un sindicato (por todos o fracciones de ellos), que se agrupan constituyendo un órgano de éste en un determinado ámbito, conforme venga previsto en los estatutos sindicales.
¿Cómo se realiza la representación sindical en la empresa?
La representación sindical en la empresa se lleva a cabo mediante secciones sindicales y delegados sindicales (Título IV de la Ley Orgánica de Libertad Sindical ).
¿Cuáles son los derechos de un sindicato?
Distribuir información sindical, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa. . Recibir información que le remita su sindicato. . Derecho a la negociación colectiva. . Derecho a un tablón de anuncios que se sitúe en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo.
¿Qué es una sección sindical de empresa?
La sección sindical de empresa agrupa a todos los trabajadores de ésta afiliados a un determinado sindicato; pudiendo existir en cada empresa tantas secciones como grupos de trabajadores afiliados a uno u otro sindicato. Así, un solo trabajador afiliado puede constituir una sección sindical.
¿Quién es el delegado sindical?
El delegado sindical es quien representa a la sección sindical a todos los efectos. Es elegido por y entre los afiliados en la empresa o en el centro de trabajo, siempre que se den dos requisitos: . Que el centro de trabajo ocupe a más de 250 trabajadores.