Tabla de contenido
- 1 ¿Cuándo entró en vigor la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad?
- 2 ¿Qué dice la ONU sobre la Discapacidad?
- 3 ¿Cuáles son las condiciones discapacitantes reconocidas por el SSA?
- 4 ¿Cuáles son los beneficios de discapacidad del SSA?
- 5 ¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
¿Cuándo entró en vigor la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad?
La Convención en vigor el 3 de mayo de 2008, por lo que este año estamos conmemorando el 10° aniversario del primer tratado internacional que reconoce a las personas con discapacidad como sujetos de derecho en igualdad de condiciones que las demás.
¿Qué dice la ONU sobre la Discapacidad?
Mediante la Estrategia, las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas reafirman que la observancia plena y cabal de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad es un componente inalienable, indisociable e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
¿Cuándo se promulgo la ley 26378?
El 6 de junio de 2008, la República Argentina promulgó la ley nacional 26.378 por la que adhirió a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo, documento aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006, en aras de promover y proteger …
¿Cuáles son las condiciones discapacitantes reconocidas por el SSA?
A continuación están listadas las Condiciones Discapacitantes reconocidas por el SSA: Sistema Cardiovascular. Aneurisma de Aorta o de Ramificaciones Mayores; Fibrilación Arterial; Coágulos Sanguíneos; Dolor de Pecho; Insuficiencia Cardíaca; Trasplantes de Corazón; Trastorno de Válvulas Cardíacas; Alta Presión Arterial (Hipertensión) Alto Colesterol
¿Cuáles son los beneficios de discapacidad del SSA?
La Administración del Seguro Social (SSA) otorga beneficios de Discapacidad del Seguro Social a aquellas personas que tengan condiciones médicas discapacitantes que afecte su capacidad de obtener un empleo lucrativo y sustancial. El listado de discapacidades del SSA, conocido como “El Libro Azul,” contiene una lista de esas condiciones.
¿Por qué se ayuda a los discapacitados?
En 1991, por primera vez, se ayuda a los discapacitados, tanto social como económicamente. Tendrían que pasar otros cuatro años (1995), antes de que el Reino Unido apruebe la Ley de Discriminación por Discapacidad que impide la discriminación en relación al empleo, la provisión de bienes y servicios, la educación y el transporte.
¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.