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¿Cuándo entra en vigencia un convenio colectivo de trabajo?
A partir de hoy, entra en vigencia en nuestro país el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Argentina lo ratificó mediante la Ley 27580, sancionada por el Congreso Nacional el 15 de diciembre 2020, y depositó el instrumento de ratificación en la OIT el 23 de febrero de 2021.
¿Cuál es la duracion de un convenio colectivo?
No existe un plazo mínimo de duración del convenio, sino que dependerá de lo pactado en la negociación colectiva. Además, es posible establecer, dentro del mismo convenio, distintos periodos de vigencia para cada materia o grupo homogéneo de materias.
¿Cuándo se aplica un convenio colectivo?
Obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante su vigencia. Es decir, se aplica a todos los trabajadores del ámbito de aplicación, independiente de que estén o no afiliados a los sindicatos que lo hayan negociado. Además, tiene eficacia de norma jurídica.
¿Quién homologa un convenio colectivo de trabajo?
El Ministerio de Trabajo fiscaliza la negociación y homologa el convenio colectivo.
¿Qué es una demanda colectiva?
– Conceptos Jurídicos Una demanda colectiva es una acción judicial que se presenta por un grupo de personas conjuntamente como demandantes porque han sufrido daños o problemas similares. Es decir, se trata de una herramienta legal en la que una o varias personas actúan como representantes para la defensa de intereses colectivos.
¿Cuáles son los criterios de una demanda colectiva?
Para que una demanda colectiva pueda proceder como tal debe cumplir con ciertos criterios, entre los cuales se encuentran los siguientes: Tipicidad: Es necesario que todos los individuos que formen parte de la demanda hayan padecido el mismo perjuicio de la parte demandada, aunque no sea en el mismo grado o escala.
¿Cuáles son las ventajas de las demandas colectivas?
Una demanda colectiva es más común que se presente en materias como Laboral, Protección al Consumidor, Mercantil, Fiscal, Corporativo o Societario, Ambiental y en juicio de Amparo. Algunas de las ventajas comunes de las demandas colectivas incluyen: • Menores costos del litigio.
¿Cuál es la diferencia entre demanda promedio diaria y demanda mensual?
Demanda promedio diaria: Número de unidades que se venden en promedio diariamente. Demanda mensual: Número de unidades que se venden en un mes, si este valor se obtiene de las ventas de unidades en un semestre o en un año, debes sacar el promedio mensual.