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¿Cuándo empiezan a contar los 6 meses del ERTE?
¿Cuándo empieza a computar el plazo de los seis meses? El plazo comienza a contar a partir del momento en que la empresa reanuda la actividad. En otras palabras, empezará desde el momento en que la empresa saque del ERTE de forma total o parcial a algún trabajador, para reincorporarlo a su puesto de trabajo.
¿Qué es el mantenimiento de empleo?
La cláusula de salvaguarda o de mantenimiento del empleo es una medida que afecta a aquellas empresas que hayan realizado un ERTE por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) y que se hayan beneficiado de exoneraciones de cuotas a la seguridad social para que mantengan el …
¿Cuál es la situacion de un trabajador en ERTE?
¿En qué situación quedan los trabajadores afectados por un ERTE? Los empleados afectados por un ERTE deben retomar su actividad una vez termine el plazo temporal que se ha estipulado, pero al ser suspensivo y no extintivo no recibirán ningún tipo de indemnización.
¿Qué es un ERE voluntario?
Un ERE siempre parte de la decisión de una empresa, no de los trabajadores. Cuando se habla de ERE voluntario, se hace referencia a la fase previa a la presentación del ERE por parte de la empresa a la autoridad laboral.
¿Cuándo se puede despedir después de un ERTE?
Una vez que terminan los seis meses que el Gobierno da como plazo para conservar el empleo del trabajador, la empresa podrá despedir plantilla sin ningún tipo de consecuencia administrativa. Esto es, que no tendrá que pagar ninguna sanción por dejar de contar con alguno de sus empleados.
¿Cuándo termina el ERTE me pueden despedir?
Una vez han pasado los 6 meses desde la finalización del ERTE, la empresa ya cuenta con la posibilidad de ejecutar despidos sin tener que devolver las ayudas. Además, terminado este medio año, el empresario puede presentar un ERE definitivo si así lo considera oportuno.
¿Cuánto tiempo después del ERTE puede despedir?
¿Qué es un ERTE y cómo afecta al trabajador?
El Expediente Temporal de Regulación de Empleo es una autorización temporal para una compañía mediante la que puede suspender uno o varios contratos de trabajo durante un tiempo determinado. Es decir, para que prescinda durante un periodo de tiempo de sus empleados quedando exenta de pagarles.
¿Cómo influye el ERTE en la jubilación?
Debes saber que el ERE no afecta a la jubilación en absoluto. El único inconveniente es pasar a percibir la prestación por desempleo, pero aun en esta situación, la base de cotización para la jubilación se mantiene y es idéntica a la que se reflejaba en las nóminas de los últimos 180 días antes de cesar en la empresa.
¿Quién puede acogerse a un ERE?
Un expediente de regulación de empleo, conocido popularmente como ERE, es un mecanismo legal a través del cual una empresa que está teniendo serios problemas económicos puede suspender o despedir a sus trabajadores. Para empresas con más de trescientos trabajadores, al menos a 30 de ellos.
¿Qué es la suspensión de la prestación?
Suspensión de la prestación. La suspensión del derecho supone la interrupción del abono de prestaciones económicas y de cotización a la Seguridad Social. Las causas que la pueden motivar son: Traslado de residencia al extranjero por un periodo continuado inferior a doce meses, para la búsqueda o realización de trabajo,
¿Por qué se extingue el derecho a la prestación por desempleo?
El derecho a la prestación por desempleo se extingue por las causas siguientes: Agotamiento del periodo de duración de la prestación. Traslado de residencia al extranjero de la persona trabajadora salvo en los casos de suspensión.
¿Qué pasa si se suspende la prestación contributiva por desempleo?
Ahora bien, en caso de suspensión por sanción el derecho se reanudará con el porcentaje de la prestación que corresponda teniendo en cuenta el período percibido y el de sanción. Suspensión de la prestación contributiva por desempleo.
¿Qué es la reanudación de la prestación por desempleo?
La reanudación supondrá el derecho a percibir la prestación por desempleo por el período que le quedara y con la base reguladora y porcentaje de la misma que correspondiera en el momento de la suspensión.