Cuando el trabajador se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia?

¿Cuando el trabajador se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia?

A instancia del Empresario: Igualmente, cuando el trabajador se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia, deberá promoverse la baja en la provincia de procedencia y el alta en la de destino.

¿Cómo aplicar deduccion movilidad geográfica?

¿Qué hay que hacer para conseguir la deducción por movilidad geográfica? Para conseguir esta deducción hay que marcar la casilla 19 de la declaración de la Renta; “Incremento para contribuyentes desempleados que acepten un puesto de trabajo que exija el traslado de su residencia a un nuevo municipio”.

¿Qué pasa si cambio de lugar de tareas a un empleado?

La Cámara Nacional del Trabajo sostuvo que el cambio de lugar de tareas que insume más tiempo de viaje a un empleado constituye injuria laboral suficiente como para considerarse despedido y cobrar indemnización.

¿Cuáles son las formas de constituir y organizar una micro o pequeña empresa?

CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN Hay dos formas de constituir y organizar una micro o pequeña empresa. Individual Asociada Es decir dos formas que usted puede tener su empresa, solo y/o con la unión de una, dos o mas persona. Si usted ¡solo!

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¿Cómo hacer un cambio de domicilio dentro de la misma provincia?

a) Cambio de domicilio dentro de la misma provincia (art. 18 RRM) El cambio de domicilio dentro de la misma provincia se hará constar en el Registro Mercantil mediante la correspondiente inscripción, que se practicará en virtud de solicitud escrita en caso de empresario individual, y de escritura pública en los demás casos.

¿Qué pasó con un empleado a quién la empresa obligó a mudarse de su lugar de empleo?

Recientemente se publicó la historia de un empleado a quien la empresa obligó a mudarse de su lugar de empleo. El poder judicial confirmó en dicho caso que el cambio de sede laboral era motivo para considerarse despedido.

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