¿Cuando el empleador puede modificar el contrato de trabajo?
De conformidad con lo previsto en el inciso 3° del artículo 5° del Código del Trabajo, el contrato de trabajo se puede modificar, de común acuerdo, en todas aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente.
¿Cómo se puede modificar un contrato de trabajo?
La ley dice lo siguiente: “Los contrato individuales de trabajo y los instrumentos colectivos podrán ser modificados, por mutuo consentimiento, en aquellas materias en las que las partes hayan podido convenir libremente”.
¿Quién puede modificar el contrato de trabajo?
El ius variandi es la facultad que tiene el empleador para alterar unilateralmente algunos elementos esenciales de la relación laboral, a pesar de que, por regla general, se requiere el acuerdo de ambas partes. Está establecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.
¿Qué se necesita para modificar un contrato de trabajo?
¿Cuáles son los requisitos para poder modificar un contrato en México?
- Debe existir un acuerdo claro entre empleador y empleado antes de realizar las modificaciones al contrato.
- Debes contar con una convención modificatoria de manera escrita, firmada y aprobada por ambas.
¿Qué pasa si un trabajador incumple el contrato?
En el caso de que sea el trabajador quien lo incumpla, la empresa puede exigir el pago de una indemnización por daños y perjuicios, por ejemplo, por los gastos de la formación o por las ganancias que han dejado de percibir por no poder contratarle.
¿Cuánto tiempo tengo para cambiar de empleador?
¿Qué plazo tengo para cambiar de empleador? Con esta Instrucción lo que se otorga es un plazo de 45 días desde que nos notifican la concesión del Arraigo Social para buscar ese nuevo empleo y comunicarlo.
¿Qué pasa si un extranjero no tiene permiso de trabajo?
Cuando un extranjero no tiene permiso de trabajo aún, es requerido por la oficina de extranjería para poder aprobarle la residencia y trabajo inicial ¿En qué trámites de extranjería son necesarios? Recuperación de tarjetas después de haberse acogido a un retorno voluntario, etc.
¿Es posible cambiar de empleador si no me puede dar de alta en la Seguridad Social?
Desde hace ya algunos meses es posible cambiar de empleador si el que tenemos no nos puede dar de alta en la Seguridad Social.