¿Cuándo corresponde liquidación?
¿CUÁNDO SE PAGA LA LIQUIDACIÓN? Según el MTPE, el pago de la liquidación se realizará dentro de las 48 horas de producido el cese del trabajador, de lo contrario empezará a computarse los intereses laborales fijados por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
¿Cómo hacer que me despidan con derecho a paro?
En la mayoría de los casos, lo mejor es presentar un escrito ante el departamento de Recursos Humanos, o en su defecto directamente con el empresario o nuestro jefe más directo, solicitando la extinción de la relación laboral en virtud de alguno de los artículos anteriormente comentados.
¿Qué aspectos debo revisar para conocer si la liquidación es correcta?
¿QUÉ ASPECTOS DEBE REVISAR PARA CONOCER SI LA LIQUIDACIÓN ES CORRECTA? Una liquidación del contrato debe incluir los salarios debidos (fijos o variables junto a los recargos por trabajo suplementario diurno, nocturno, dominical y festivo), las prestaciones debidas: cesantías, intereses a las cesantías y prima de servicios y las vacaciones.
¿Cuáles son los requisitos para una buena liquidación?
Ten en cuenta que si te va bien, una buena liquidación incluye finiquito, prima de antigüedad, indemnización y un porcentaje de 20 días por año. Pero en un escenario menos atractivo, te podrían dar solamente la indemnización por 60 días o más, sin los 20 días por año.
¿Qué es la liquidación y cómo se calcula?
¿En qué casos aplica la liquidación y cómo se calcula? La liquidación es una indemnización que el patrón está obligado a dar al trabajador, siempre que las causas de la rescisión del contrato que ampara la relación laboral sean ajenas a éste o a su desempeño.
¿Cómo reclamar el pago de la liquidación?
Otra precisión necesaria es que para el reclamo del pago de la liquidación, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Pofedet) para asesoría.