Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los sindicatos independientes?
- 2 ¿Quién debe afiliar a la ARL a los trabajadores independientes?
- 3 ¿Cómo se paga la ARL de un trabajador independiente?
- 4 ¿Quiénes son los contratistas independientes?
- 5 ¿Quién debe responder por las obligaciones laborales de un contratista independiente?
- 6 ¿Qué es la responsabilidad solidaria de un contratista independiente?
¿Cuáles son los sindicatos independientes?
La Federación reúne a sindicatos independientes de VW, Audi, Nissan, Mineros, Stimahcs, Goodyear, General Tire (Continental) y Sinthia, que en total representan a 25 mil empleados de la industria del sector de automotriz, auto partes, aeroespacial y neumáticos de México.
¿Quién debe afiliar a la ARL a los trabajadores independientes?
El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los trabajadores independientes de acuerdo con lo establecido en el Decreto 723 de 2013.
¿Quién debe realizar la afiliación a la ARL?
La afiliación a una ARL es obligatoria para todo trabajador independiente sin importar la forma de vinculación según señala el decreto 1072 de 2015….Trabajadores independientes que deben estar afiliados a riesgos laborales.
- Contrato de prestación de servicios.
- Contrato comercial.
- Contrato administrativo.
¿Cómo se paga la ARL de un trabajador independiente?
El contratista debe sumar los ingresos mensuales de todos sus contratos y sobre dicho valor debe calcular el 40\%. Sobre este monto se deben hacer los aportes al sistema de seguridad social integral como trabajador independiente con contrato de prestación de servicios.
¿Quiénes son los contratistas independientes?
Personas tales como doctores, dentistas, veterinarios, abogados, contadores, contratistas, sub-contratistas, taquígrafos públicos o subastadores, quienes están en un oficio, negocio o profesión independiente, en donde ofrecen sus servicios al público en general, son generalmente contratistas independientes.
¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).
¿Quién debe responder por las obligaciones laborales de un contratista independiente?
Pero en algunos casos la ley ha dispuesto que la empresa que ocupa a un contratista independiente debe responder solidariamente por las obligaciones laborales de su contratista. Dice el artículo 34 del código sustantivo del trabajo: « Contratistas independientes. 1.
¿Qué es la responsabilidad solidaria de un contratista independiente?
Esa responsabilidad solidaria significa que si el contratista independiente no paga a sus trabajadores, estos podrán exigir el pago a la empresa beneficiaria de los trabajos, por lo que estos trabajadores podrán demandar a una de las empresas o a las dos.