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¿Cuáles son los pasos para hacer un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo puede ser por tiempo indefinido, por cierto tiempo, o para una obra o servicio determinados. Art. 26. Cuando los trabajos son de naturaleza permanente el contrato que se forma es por tiempo indefinido.
¿Cómo hacer un contrato de trabajo en Chile?
El contrato de trabajo debe incluir, como mínimo, la siguiente información:
- Tipo del contrato (por obra o faena determinada, plazo fijo o indefinido).
- Lugar y fecha del contrato.
- Individualización de las partes, con indicación de la nacionalidad y fecha de nacimiento e ingreso del trabajador.
¿Qué hacer en caso de incumplimiento de contrato?
¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento de los contratos? En caso de que una de las partes contratantes incumpla con sus obligaciones contractuales faculta a la otra para exigir la ejecución forzosa o la rescisión del contrato, más el pago de una indemnización y el pago de los daños y perjuicios causados.
¿Qué debe constar en un contrato de trabajo?
Si se tratase de un contrato temporal, en el documento también deberá aparecer la duración prevista de la relación laboral. Además, en el contrato de trabajo debe constar el domicilio social de la empresa y el centro de trabajo donde el empleado prestará sus servicios de forma habitual.
¿Cuáles son los requisitos legales para la firma de un contrato de trabajo?
Antes de la firma del contrato de trabajo por parte del trabajador, es el turno de la confección del contrato por parte del empresario salvando todos los requisitos legales. En todo contrato debe aparecer la identidad de las dos partes presentes en el contrato, además de la fecha de inicio de la relación laboral.
¿Cómo establecer las obligaciones de empresario y trabajador en un contrato de trabajo?
Establece las obligaciones de empresario y trabajador en un contrato de trabajo Para establecer una relación laboral con un trabajador, necesitas un contrato de trabajo . El trabajador tendrá la obligación de trabajar para tu empresa, y tu empresa la obligación de pagar un salario al trabajador por el trabajo realizado.
¿Qué es un contrato legal?
Un contrato crea obligaciones legales entre una o varias personas a dar alguna cosa o prestar algún servicio, ya sean particulares, empresas, instituciones, etc. Nace desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de unas u otras, a entregar alguna cosa o prestar algún servicio.