¿Cuáles son los pasos a seguir para elaborar un reporte de un accidente laboral?
Contenido del reporte de accidente laboral
- Fecha y lugar de ocurrencia del evento.
- Nombre y función o cargo de los empleados involucrados.
- Nombre, función o cargo de los testigos si es que los hubo.
- Descripción detallada, clara, precisa y concisa de los hechos que llevaron a la ocurrencia del hecho traumático.
¿Qué es la recepción y atención de incidencias?
Su objetivo es resolver cualquier problema o incidente de una manera rápida, eficaz y eficiente, analizando cómo se ha producido dicha incidencia y ocupándose de que no vuelva a ocurrir en el futuro.
¿Qué es una incidencia en una empresa?
Las incidencias laborales son eventos que anteceden pérdidas o daños que podrían causar una lesión o enfermedades en el trabajador. Cuando se permite que el colaborador haga sus tareas en medio de condiciones por debajo del nivel de seguridad adecuado, aumentan las probabilidades de ocurrir incidentes y accidentes.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para reportar el accidente de trabajo?
Tiempo o plazo para reportar el accidente de trabajo. Una vez ocurre el accidente laboral el empleador debe notificarlo a la respectiva ARL, y el artículo 62 del decreto 1295 de 1994 otorga un plazo de 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.
¿Cuáles son las partes estructurales y formatos para un reporte de incidencias?
Las partes estructurales y los formatos para un reporte de incidencias pueden ser tan variados como las necesidades particulares de cada empresa. Sin embargo, existen datos que no pueden faltar como lo son: Día, fecha y hora. Nombre y logotipo de la empresa. Localización y nombre del sector donde ocurrió el evento.
¿Cuáles son las fuentes de incidencias en las empresas de servicios?
Cuando se trata de empresas de servicios que cuentan con gran cantidad de colaboradores, algunas fuentes de incidencias que podemos destacar son: Colaboradores no motivados. Cuando no están motivados, son más proclives a crear incidencias. ¡Lógico!, no disfrutan de lo que hacen. Falta de herramientas para atender incidencias.
¿Qué es un reporte de incidencia?
Un reporte de incidencia es un formato en el que se dan los detalles de un acontecimiento que irrumpe el desempeño normal de una empresa. En cualquier tipo de empleo es normal que se presenten este tipo de situaciones que deben ser reportadas de la manera más clara y detallada posible.
¿Cómo hacer un reporte de incidencias laborales?
Para hacer el reporte de incidencias laborales basta con seguir algunos pasos básicos, los cuales te mencionamos enseguida: Conseguir un formato por cualquier medio: Es importante escribir lo más claro posible.