Tabla de contenido
¿Cuáles son los objetivos del bienestar laboral?
Un plan de bienestar laboral es un conjunto de decisiones empresariales que busca que cada integrante de la organización satisfaga sus necesidades personales, sociales, económicas y culturales. Fomenta la productividad y la motivación mientras mejora constantemente el ambiente de trabajo.
¿Cuál es el objetivo del área de bienestar social?
– Ayudar a satisfacer las necesidades básicas de aquellos vecinos que no las tengan cubiertas. 3. – Facilitar las herramientas necesarias a aquellas personas que atraviesan dificultades sociales motivadas por la edad, enfermedad… etc.; para alcanzar una vida más digna y autónoma.
Tipos
- Servicio básico de atención social.
- Servicio de ayuda a domicilio.
- Servicio de las tecnologías de apoyo y cuidado.
- Servicio de acogida residencial de urgencia.
- Servicio de residencia temporal para personas adultas en situación de exclusión.
- Servicio de comedor social.
- Servicio de asesoramiento técnico de atención social.
¿Por qué las empresas deben enfocar sus programas de Bienestar Laboral?
Para evitarlo, las empresas deben enfocar sus programas de bienestar laboralen tres aspectos clave: equidad, logro y camaradería. Con relación a la productividad, la Universidad de Warwick (2014) descubrió que los trabajadores felices son hasta un 12 \% más productivos.
¿Qué es un programa de Bienestar Laboral?
¿Qué es un programa de bienestar laboral? Básicamente, la mejor iniciativa que una empresa puede tener para promover la salud integral de sus empleados y ayudar a las personas a ser más felices. Bienestar para las personas.
¿Cómo elaborar un plan de actuación de bienestar empresarial?
Tras observar y analizar toda la información recogida en el paso anterior, es el momento de elaborar el plan de actuación. Un programa adecuado de bienestar empresarial debe incluir talleres y actividades dentro de los 4 ejes del wellness. Trabajar en equilibrio mente, cuerpo y emociones.
¿Cuáles son los 4 ejes del bienestar empresarial?
Un programa adecuado de bienestar empresarial debe incluir talleres y actividades dentro de los 4 ejes del wellness. Trabajar en equilibrio mente, cuerpo y emociones. Seguimiento. Es crítico llevar a cabo un seguimiento de las acciones desarrolladas.