¿Cuáles son los efectos del acuerdo conciliatorio y del Acta de conciliación?
Los efectos del acuerdo conciliatorio y del acta de conciliación previstos en el artículo 66 de la Ley 446 de 1998, sólo se surtirán a partir del registro del acta en el centro de conciliación. El registro al que se refiere este artículo no será público.
¿Quién acude al acto de conciliación?
¿Quién acude al acto de conciliación? Una vez presentada la papeleta de conciliación, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (en adelante, SMAC) notifica a cada una de las partes el lugar, día y hora señalados para la celebración del acto de conciliación. A dicho encuentro acuden las partes implicadas en el conflicto.
¿Qué son los conciliadores en equidad?
Los en equidad son de un lado, los conciliadores nombrados o que conforman las listas de auxiliares en esa calidad. La conciliación como medio alternativo de solución de conflictos en fundamental para agilizar y ponerle fin al trámite de procesos y discrepancias entre las personas.
¿Cuánto tiempo se tarda en invalidar un acuerdo de conciliación?
Cualquiera de las partes que haya participado en el acto de conciliación dispone de un plazo de 30 días hábiles para invalidar el acuerdo alcanzado en el acto de conciliación.
¿Cuál es la finalidad de la conciliación?
La finalidad es, precisamente, evitar el procedimiento judicial con un acuerdo entre las partes en situaciones de conflicto como despidos, cambios substanciales en las condiciones de trabajo, etc. Si finalmente hay demanda en el Juzgado Social, hay que acreditar el intento de conciliación previo aportando el certificado del acta de conciliación.
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¿Qué pasa si la conciliación recae sobre la totalidad del litigio?
Si la conciliación recae sobre la totalidad del litigio, el juez dictará un auto declarando terminado el proceso, en caso contrario, el proceso continuará respecto de lo no conciliado. ARTÍCULO 44 . Derogado por el literal c), art. 626, Ley 1564 de 2012.