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¿Cuáles son los derechos de un trabajador sin contrato?
No tiene derecho a las prestaciones de la Seguridad Social. No tiene derecho a cobrar subsidio por desempleo. No cotizará para la pensión de jubilación y otras prestaciones. Hay posibilidad que desde Hacienda le exijan responsabilidades, por haber consentido trabajar sin contrato y cobrar el sueldo en negro.
¿Qué pasa si trabajo sin contrato y no me pagan?
¿Cuáles son las consecuencias o efectos que produce la falta de escrituración del contrato de trabajo? Para el empleador, implica que puede ser sancionado con una multa de hasta 5 UTM por la falta de escrituración y por el no pago de cotizaciones previsionales.
¿Qué pasa si tengo trabajadores sin contrato?
Al tener trabajadores sin contrato se está vulnerando el derecho del trabajador a estar dado de alta y cotizando en la Seguridad Social, lo que implica la comisión de una falta grave que se sanciona con una multa de entre 3.126 y 10.000 €.
¿Cuáles son las consecuencias de trabajar sin contrato?
Una de las consecuencias más graves de trabajar sin contrato es que, en caso de estar en alguno de los tipos de bajas laborales (por ejemplo: enfermedad o accidente laboral), no podrás percibir la indemnización que te corresponde. No recibirás compensación alguna por el daño sufrido.
¿Es ilegal trabajar sin contrato de trabajo?
Además, trabajar sin contrato de trabajo es ilegal. Toda persona que realice una tarea para una empresa, ya sea de manera puntual o permanente en el tiempo, deberá firmar un contrato y cotizar por las horas o tiempo trabajados.
¿Qué es un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo representa el vínculo legal que une al empleador con el empleado. Es esta vinculación, la empresa es la encargada de que el trabajador reciba una compensación en dinero por los servicios proporcionados a su empleador.