Cuales son los derechos de las adolescentes embarazadas?

¿Cuáles son los derechos de las adolescentes embarazadas?

Nuestra constitución ha reconocido una serie de derechos a los niños/as y adolescentes tales como el derecho a recibir educación, elegir su religión o su actividad laboral, cuidar su salud que comprende la salud sexual y reproductiva, entre otros–.

¿Qué artículo ampara a una adolescente embarazada?

Artículo 44° Protección de la Maternidad. El Estado debe proteger la maternidad, A tal efecto, debe garantizar a todas las mujeres servicios y programas de atención, gratuitos y de la más alta calidad, durante el embarazo, el parto y la fase post natal.

¿Cuáles son las leyes que protegen a las adolescentes embarazadas?

Durante el embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y protección del Estado, y recibirá de este subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o desamparada. El Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza de familia”.

¿Qué pasa con las adolescentes embarazadas?

Los embarazos en la adolescencia tienen riesgos adicionales de salud tanto para la madre como para el bebé. Con frecuencia, las adolescentes no reciben cuidados prenatales a tiempo, lo que puede provocar problemas posteriores. Tienen mayor riesgo de hipertensión arterial y sus complicaciones.

¿Cuáles son los derechos de la mujer embarazada?

Del plano universal al plano local. La mujer embarazada tiene derecho, por tanto, a la integridad, la seguridad y a unas condiciones dignas y salubres para la sana evolución de su estado, la atención del parto y el proceso de recuperación o de posparto.

¿Cuáles son los derechos laborales de la mujer trabajadora embarazada?

Conozca los derechos laborales de la mujer trabajadora embarazada. Las mujeres en estado de gestación tiene una protección especial consagrada en el Código de Trabajo, por lo tanto goza de los siguientes derechos: 1. Estabilidad laboral.

¿Por qué la mujer embarazada se ve en desigualdad frente a otras mujeres?

No es raro que por su condición, la mujer embarazada se vea en desigualdad frente a otras mujeres u hombres. Sobre todo en el campo laboral, a muchos empleadores les cuesta contratar a una chica que está en su dulce espera. Hay empresas en donde se tiende a creer que contratar a una futura mamá es un mal negocio.

¿Cuál es el marco normativo para las embarazadas?

El marco normativo ampara todas las circunstancias. Las embarazadas tienen toda la posibilidad de obtener o conservar sus trabajos en todo momento. Esto tiene que ser respetado incluso ante la necesidad de realizar reposos largos motivados al proceso de gestación.