Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los aspectos disciplinarios?
- 2 ¿Quién está facultado para iniciar una acción disciplinaria en contra de un estudiante?
- 3 ¿Quién ejerce la accion disciplinaria?
- 4 ¿Cuándo aplicar una acción disciplinaria?
- 5 ¿Cuáles son los diferentes tipos de acciones disciplinarias?
- 6 ¿Cuándo se debe tomar una medida disciplinaria?
¿Cuáles son los aspectos disciplinarios?
Los aspectos disciplinarios trata un tema en el que la finalidad es fomentar una buena convivencia entre los miembros de la Comunidad Universitaria y la misma institución. Con dicho proposito la Universidad define faltas disciplinarias y establece procesos y sanciones disciplinarias.
¿Quién está facultado para iniciar una acción disciplinaria en contra de un estudiante?
Es la facultad que tiene la universidad para ordenar la apertura de investigación disciplinaria contra el estudiante acusado o que presumiblemente haya cometido una falta y, a su vez, para adelantar las demás etapas del proceso hasta su culminación, ya sea mediante auto de archivo, fallo absolutorio o sancionatorio.
¿Cómo se clasifican las faltas academicas?
Las faltas disciplinarias y académicas se pueden tipificar como leves, graves y gravísimas en atención a su naturaleza, características, circunstancias del hecho, a los motivos determinantes y a los antecedentes personales.
¿Quién ejerce la accion disciplinaria?
La acción disciplinaria, es una acción pública que se orienta a garantizar la efectividad de los fines y principios previstos en la Constitución y en la ley para el ejercicio de la función pública; cuya titularidad radica en el Estado; que se ejerce por la Procuraduría General de la Nación, las personerías, las …
¿Cuándo aplicar una acción disciplinaria?
EL CAMPO DE LA ACCION DISCIPLINARIA ¿Cuándo aplicar una acción disciplinaria? Las violaciones iniciales de ciertas reglas o normas y desviaciones menores, de acuerdo con los estándares de desempeño satisfactorios, requieren de la observancia inmediata de parte del jefe, pero no justifica una acción disciplinaria mayor.
¿Cuál es la importancia de las acciones disciplinarias en la administración?
Cuando se realizan acciones disciplinarias y se realizan los mismos procedimientos para todos los empleados que están cometiendo las mismas conductas indebidas, entonces los empleados verían que la administración es coherente y justa con todos.
¿Cuáles son los diferentes tipos de acciones disciplinarias?
Hay tipos básicos de acciones disciplinarias que dependen de la gravedad y la situación que rodea el delito. Estas acciones disciplinarias no se realizan todas al mismo tiempo, sino que se aplican una vez por cada delito. Los diferentes tipos de acciones disciplinarias incluirían: 1. Una advertencia verbal con una explicación
¿Cuándo se debe tomar una medida disciplinaria?
Cuando el empleado continúa desempeñándose mal o realiza actos de mala conducta, entonces se debe tomar una medida disciplinaria.