Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los 3 elementos de la planeación?
- 2 ¿Cuáles son los modelos de planificación de recursos humanos?
- 3 ¿Cuál es el fin de los modelos de planificación de recursos humanos?
- 4 ¿Qué son modelos administrativos de recursos humanos?
- 5 ¿Qué es la planificación de recursos humanos?
- 6 ¿Cuáles son los modelos de gestión de recursos humanos?
- 7 ¿Cómo se llama el libro de la administración de personal de recursos humanos?
¿Cuáles son los 3 elementos de la planeación?
Los elementos que conforman la planeación son:
- Visión. Lo que la firma proyecta ser en el largo plazo.
- Misión. El propósito de la firma.
- Objetivos. Los resultados que la compañía se propone alcanzar.
- Estrategias.
- Políticas.
- Programa.
- Presupuesto.
¿Cuáles son los modelos de planificación de recursos humanos?
Chiavenato (2002) enumera cinco modelos de planeación de recursos humanos basados en lo siguiente: Búsqueda estimada del producto o servicio. Segmentos de cargos. Sustitución de cargos clave.
¿Cuáles son los elementos de planeación?
También existe quienes hacen una planeación general, esta debe contener, por lo menos los siguientes elementos: Objetivos, Propósitos, Misión, Estándares, Políticas, Estrategias, Presupuestos, Métodos, Programas.
¿Cuál es el fin de los modelos de planificación de recursos humanos?
MODELO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es un método que las compañías pueden usar para asegurarse de tener los empleados suficientes y los adecuados para realizar las variadas funciones de la empresa.
¿Qué son modelos administrativos de recursos humanos?
MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS e divide en tres enfoques sistémicos principalmente : ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción. PROCESO DESARROLLO, CAPACITACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS, RELACIONES LABORALES.
¿Cómo hacer una planificación de personal?
Planificación Personal: un método para vivir mejor
- Analizar el momento presente. Consiste en reflexionar sobre cómo es nuestra situación actual respecto a nuestros deseos.
- Definir misión, visión y valores.
- Planificar las actividades, el tiempo y poner el foco en lo importante.
¿Qué es la planificación de recursos humanos?
La planificación de recursos humanos es una de las herramientas más poderosas de las que se puede servir una pequeña y mediana empresa para llevar siempre hacia adelante su negocio.
¿Cuáles son los modelos de gestión de recursos humanos?
En la mayoría de los modelos de gestión de recursos humanos existentes se hace énfasis en las tecnologías, procesos y funciones y se omite o se enfoca indirectamente o de forma fragmentada al principal sujeto y objeto: el hombre y sus interrelaciones, que integran el subsistema social.
¿Qué es la planeación de recursos humanos y su entorno?
La planeación de Recursos Humanos es fundamental para una empresa ya que sin esta planeación, dicha empresa no podrá lograr satisfacer adecuadamente sus requerimientos de personal ni sus objetivos organizacionales. ¿Qué es la planeación de Recursos Humanos y su entorno?
¿Cómo se llama el libro de la administración de personal de recursos humanos?
Tomada de Werthe y Davis(1991) Administración de personal de recursos humanos, Editorial Mc Graw-Hill, México. Modelo de Quintanilla (1991)