¿Cuáles son las reformas de la estructura organizativa?
Los mecanismos de reforma de la estructura del Estado son: creación, fusión, cambio de adscripción y la extinción de entidades públicas; además del cambio de dependencia de programas, proyectos, fondos, comisiones permanentes y otros.
¿Qué es la reforma del Estado peruano?
La Reforma del Estado comprende procesos que llevan a cambios sustanciales en la organización y redistribución del poder político, de su estructura, funcionamiento y sobre las reglas que rigen a los trabajadores del sector público para mejorar su desempeño y contribuir positivamente a la transformación de la vida de la …
¿Cuáles son los elementos de la nueva gestion pública?
Estos aspectos son los siguientes:
- Gestión.
- Estándares de desempeño.
- Controles de resultados.
- Descentralización.
- Competición.
- Gestión del sector privado.
- Reducción de costo.
- Críticas.
¿Qué es la estructura organizativa?
Estructura organizativa MATRICIAL Es un mix de las estructuras funcionales y divisionales y casi todas las organizaciones se han decantado por este tipo de estructura en los últimos años. Se divide en dos: por funciones y por divisiones, por ejemplo un empleado debería reportar a dos jefes, el funcional y el de otra división o país.
¿Por qué es importante diseñar una estructura organizativa?
Entonces, es básico que toda empresa, pequeña, mediana o grande, requiera de una estructura organizativa diseñada partiendo de los objetivos que se quieran lograr. Este esqueleto le permite a las organizaciones crecer y ser rentables, identificar los talentos que requiere y mejorar la eficiencia operativa.
¿Por qué las estructuras organizativas son tan rígidas y jerárquicas?
Esto se debe a que sus estructuras organizativas son demasiado rígidas, demasiado verticales y jerárquicas. Unas estructuras que podían permitirse en mercados estables y no tan volátiles como los del siglo pasado, pero que son un verdadero lastre para competir en la actualidad.
¿Cómo influye la estructura organizativa en el modelo organizacional?
La estructura organizativa puede concentrar o desconcentrar las funciones, de acuerdo con lo que más beneficie a la razón de ser de la compañía. Básicamente, porque el entorno de la compañía, los recursos disponibles y las herramientas con las que cuenta, también influyen, directamente, en el modelo organizacional.