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¿Cuáles son las prácticas antisindicales?
Las prácticas antisindicales son acciones que atentan contra la libertad sindical, la cual consiste en la facultad que poseen los trabajadores para organizarse en sindicatos, ejercer la acción y promoción sindical sin impedimento alguno, siendo la única condición necesaria que se sujete a derecho y a los estatutos que …
¿Qué pasa si me despiden por pertenecer a un sindicato?
En ese mismo sentido, el inciso «a» del artículo 29 del Decreto Supremo 003-97- TR prescribe que se considera nulo el despido que tenga por motivo la afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales.
¿Cómo denunciar a un sindicato Perú?
Para ello, hay que acudir a Sunafil, entidad que se encarga de realizar la comprobación administrativa del hecho. Si la sanción de Sunafil no logra la reposición, entonces se puede acudir a la vía judicial para denunciar la vulneración al fuero sindical.
¿Cuáles son las prácticas antisindicales del trabajador y de los sindicatos?
No descontar o no integrar a la organización sindical respectiva las cuotas o aportes sindicales que corresponda pagar por los afiliados, o la cuota o aporte convenido en un acuerdo de extensión de los beneficios a los no afiliados al sindicato. ¿Hay prácticas antisindicales del trabajador y de los sindicatos?
¿Cuáles son las prácticas desleales del empleador?
Serán consideradas prácticas desleales del empleador las acciones que entorpezcan la negociación colectiva y sus procedimientos. Entre otras, se cuentan las siguientes: La ejecución durante el proceso de la negociación colectiva de acciones que impliquen una vulneración al principio de buena fe que afecte el normal desarrollo de la misma.
¿Qué sanciones tienen las prácticas desleales?
La contratación directa o indirecta de trabajadores en huelga de una empresa contratista o subcontratista por parte de la empresa principal será considerada práctica desleal. ¿Qué sanciones tienen las prácticas desleales? En la micro empresa: multa de cinco a veinticinco unidades tributarias mensuales.
¿Cuáles son las prácticas desleales?
Serán también consideradas prácticas desleales del trabajador, de las organizaciones sindicales o de estos y del empleador, en su caso, las acciones que entorpezcan la negociación colectiva o sus procedimientos. La ejecución durante el proceso de la negociación colectiva de acciones que impliquen una vulneración al principio de buena fe.