¿Cuáles son las pagas extraordinarias?
Las pagas extraordinarias son una parte de la retribución salarial de un trabajador que no se cobra mensualmente, sino que se percibe en determinados momentos del año.
¿Cómo se contabilizan las pagas extras?
Cálculos. En general, las pagas extras se devengan a prorrata en doce mensualidades. Por tanto, si la paga de verano se abona el 30 de junio, en el mes de julio se habrá devengado una doceava parte de la paga del año siguiente, en el mes de agosto dos doceavas partes, y así sucesivamente.
¿Cuántas pagas extras son obligatorias?
“El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores.
¿Cómo se calcula la parte proporcional de las pagas extras?
Hay una forma muy sencilla de calcularla y debes fijarte en el salario base, que está indicado en el convenio, y en el tiempo que llevas trabajando. Se tendrá que dividir el importe de la paga extraordinaria completa entre el año completo y posteriormente multiplicar el resultado por los días trabajados.
¿Qué diferencia hay entre 12 y 14 pagas?
Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.
¿Qué son los ingresos brutos?
¿Qué son los ingresos brutos? Los ingresos brutos son la suma total de los productos o servicios (o ambos) que vende una empresa. A veces, se los denomina ventas brutas. A diferencia de las ganancias, no se efectúan deducciones para calcular los ingresos brutos. Es simplemente la suma de todas las ventas de una empresa, grande o pequeña.
¿Cuál es la diferencia entre ganancias brutas y ingresos brutos?
En consecuencia, las ganancias brutas indican con más exactitud que los ingresos brutos cómo le está yendo a un negocio que vende productos. A veces, los analistas comerciales calculan el valor de un negocio como un múltiplo de las ganancias brutas registradas. Esto es cierto particularmente en el caso de las empresas nuevas o emergentes.
¿Qué es el ingreso bruto?
¿Qué se entiende por ingreso bruto como concepto común? Por regla general asociamos el concepto de “ingreso bruto” con los valores facturados, es decir, aquellos que corresponden a ingresos del giro como vendedor o prestador de servicios, de acuerdo a la definición de la Ley del IVA.
¿Qué hacer si la empresa no paga las pagas extra?
Si la empresa no paga las pagas extra o no las paga correctamente, se podrán reclamar presentando una papeleta de conciliación como primer paso y luego acudiendo al Juzgado de lo Social. El plazo para reclamar las cantidades impagadas por la empresa es de un año desde el momento en el que la empresa tuvo que abonarlas.