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¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
El empleador está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y sus principales obligaciones son: (i) poner a disposición de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo; (ii) definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo,
¿Cuáles son las políticas internas de su empleador hacia los empleados?
Del mismo modo, las políticas internas de su empleador hacia los empleados, podrán requerir la divulgación de algunos datos a su empleador.
¿Cómo persuadir a un empleador en el cambio propuesto?
En lugar de realizar las cosas de la forma en que siempre se han realizado, presente ideas nuevas a su empleador e intente persuadirlo para que se invierta en el cambio propuesto. Aun cuando no se escuche su propuesta tan bien como usted lo esperaba, al menos ha hecho lo mejor posible y ha aprendido.
¿Qué hace un abogado calificado en Derecho laboral y de empleo?
Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleocerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.
👉La principal obligación del empleador es proporcionar al empleado un trabajo de acuerdo con la función laboral estipulada y garantizar las condiciones de trabajo acordadas por el Código del Trabajo, las leyes y otros actos normativos que contienen normas laborales.
¿Cuáles son las obligaciones mensuales de los trabajadores?
Suministrar dotación de calzado y vestido de trabajo. Expedir los certificados que soliciten los trabajadores. Conceder licencia de maternidad y la licencia de paternidad en los términos legales. Informar a los trabajadores sobre los aportes pagados. ¿Cuáles son las obligaciones mensuales?
¿Cuáles son las obligaciones laborales acorde a la ocurrencia?
¿Cuáles son las obligaciones laborales acorde a la ocurrencia? Información sobre accidentes de trabajo. Llevar los registros de trabajo extra. Suministrar dotación de calzado y vestido de trabajo. Expedir los certificados que soliciten los trabajadores. Conceder licencia de maternidad y la licencia de paternidad en los términos legales.
¿Cuáles son las obligaciones mensuales?
¿Cuáles son las obligaciones mensuales? Aportar a las entidades de seguridad social las cotizaciones sobre salarios. Declarar sobre salarios y pagos al sistema de seguridad social. Retener y consignar en los bancos autorizados la retención en la fuente.