¿Cuáles son las empresas que contratan personas con discapacidad?
Conoce cuáles empresas contratan a personas con discapacidad
- Marriot.
- Kärcher.
- Burger King.
- GNP.
- Pepsi.
- Holanda.
- INBURSA.
- Best Buy.
¿Qué beneficios tienen las empresas que contraten personas con discapacidad?
La deducción en contratos indefinidos va desde los 4.500 hasta los 6.300 euros anuales en función del sexo, el grado de discapacidad y la edad del empleado. La bonificación en las cuotas de la Seguridad Social en contratación temporal queda entre 3.500 y 5.300 euros al año.
¿Cómo obtener el reconocimiento de discapacidad en España?
Breve guía para obtener el reconocimiento de discapacidad en España. Consiste en la solicitud de valoración de las situaciones de discapacidad que presente una persona de cualquier edad, calificando el grado según el alcance de las mismas. El reconocimiento de grado de discapacidad se entenderá producido desde la fecha de solicitud.
¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.
¿Cuál es el porcentaje de empleados con discapacidad?
Además, existe una normativa legal, Ley General de los Derechos de las Personas con discapacidad y su inclusión social (LGD), que exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2\%.
¿Cuáles son las personas con discapacidad?
Las personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 \%. Las personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 \%.