Tabla de contenido
¿Cuáles son las deducciones del empleador?
Deducciones autorizadas y voluntariasarriba
- Retenciones de impuestos a los ingresos.
- Seguro Social e impuestos de Medicare.
- Ciertos gastos de comida, vivienda y transporte.
- Deudas debidas al empleador, como por ejemplo para pagar por adelantos, préstamos o malversación de fondos.
¿Cuáles son las deducciones salariales?
Las deducciones de nómina son destinadas principalmente a:
- Seguro Social.
- Fondo de vivienda.
- ISR Retenciones por Salarios.
- Aportaciones a fondos de pensiones, jubilaciones y primas de antigüedad.
¿Cuáles son las deducciones obligatorias?
Las deducciones de salario del trabajador constituyen una cantidad que se descuenta del salario como pago al estado por obtener una serie de servicios. De hecho, estos impuestos a los trabajadores son una forma de que se puedan disfrutar servicios como el acceso a la salud.
¿Cuáles son los descuentos de ley en Colombia?
Normalmente los aportes al sistema de pensiones corresponden al 16\% del salario, de los cuales del 4\% lo cancela el trabajador y el restante 12\% lo paga el empleador. Similar ocurre con los pagos a salud: de un 12,5\% que debe aportarse, el empleado debe pagar el 4\% y la empresa el 8,5\% restante.
¿Qué puedo deducir?
¿Qué puedo deducir? -Gastos personales relacionados con la salud, educación y vivienda: incluye descendencia, ascendencia, esposa, cónyuge o concubina; siempre y cuando no perciban más de un salario mínimo anual, es decir, alrededor de 27,000 pesos. -Los gastos médicos incluyen honorarios a enfermeras, dentales, psicología y nutrición.
¿Por qué no hacen efectivas mis deducciones?
¿Por qué no hacen efectivas mis deducciones? Es importante realizar de forma correcta el llenado de la declaración, así como cumplir con los lineamientos para hacer válidas las deducciones. El pago de gastos médicos tiene que realizarse a través del sistema financiero: tarjeta de crédito o débito, cheque, transferencia electrónica.
¿Cuáles son los seguros deducibles?
Los artículos para el hogar y los vehículos que no están cubiertos por el seguro son deducibles. Las primas pagadas por seguro médico y dental son deducibles para los contribuyentes que trabajan por cuenta propia. Se pueden deducir hasta $ 4,050 para exenciones personales y dependientes.
¿Cuáles son los descuentos a la remuneración del trabajador sin estar obligado a hacerlo?
La ley establece que el empleador puede realizar los siguientes descuentos a la remuneración del trabajador, sin estar obligado a hacerlo: Descuentos por horas no trabajadas. Descuento por días no trabajados. Multas autorizadas en el reglamento interno de la empresa, siempre que la infracción sea debidamente establecida.