¿Cuáles son las ausencias justificadas en el trabajo?
-Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización que requiera de ingreso domiciliario de un pariente hasta segundo grado de consanguinidad: cuatro días. -Mudanza: un día. -Deber público, como votar: el tiempo indispensable.
¿Qué es ausencia no justificada?
“El ausentismo sin justificación es una falta a los deberes de trabajador de cumplir con sus obligaciones contractuales, entonces la obligación principal del empleado es ir a prestar el servicio y, si no lo hace, pues está incumpliendo su contrato laboral y sus respectivas obligaciones”, así lo explicó Alejandro Acuña.
¿Qué pasa si no justifico mi ausencia en el trabajo?
Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.
¿Qué es una ausencia injustificada?
Y es que una ausencia injustificada se trata de un quebranto de la disciplina de empresa muy grave. Como te comentábamos anteriormente, existen algunas faltas injustificadas que pueden solventarse. Un aviso, una exposición de los motivos y una propuesta de recuperación de horas suele ser la solución.
¿Qué son las ausencias justificadas al trabajo?
Las ausencias justificadas al trabajo forman parte del día a día en una empresa. No es necesario, ni tan sólo, que la empresa en cuestión cuente con una gran plantilla. Existe una gran casuística en torno a esta cuestión. Y es que los motivos para ausentarse del trabajo pueden ser múltiples.
¿Qué es el absentismo laboral y las ausencias injustificadas?
El absentismo laboral en general y las ausencias injustificadas en particular son uno de los hot topics del área de los Recursos Humanos. Sobre todo, cuando, a raíz de la pandemia, se registró un incremento histórico del mismo en España.
¿Cómo solventar las faltas injustificadas?
Como te comentábamos anteriormente, existen algunas faltas injustificadas que pueden solventarse. Un aviso, una exposición de los motivos y una propuesta de recuperación de horas suele ser la solución. En este sentido, el teletrabajo se ha revelado como una herramienta inmejorable para ello.