Cuales han sido las ideas mas innovadoras en Recursos Humanos recientemente?

¿Cuáles han sido las ideas más innovadoras en Recursos Humanos recientemente?

Las 10 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

1. Hacia la organización del futuro.
2. Carreras profesionales y formación.
3. Adquisición del talento.
4. La experiencia del empleado.
5. Hacia un nuevo modelo de gestión: Performance Management.
6. Cambios en el modelo de liderazgo.
7. La digitalización del departamento de Recursos Humanos.

¿Cómo implementar una estrategia de recursos humanos?

Veamos los tres pasos básicos para desarrollar una estrategia de este tipo:

1. 1) Personalizar la relación con los trabajadores: Los Recursos Humanos aceleran la estrategia de desarrollo del negocio.
2. 2) Apostar por la continuidad del aprendizaje:
3. 3) Vincular la experiencia del usuario con los equipos de trabajo:

¿Qué empresas tienen recursos humanos?

Las 10 organizaciones con las mejores prácticas de capital humano del país son, en orden alfabético, las siguientes:

• Copachisa Constructora.
• Grand Palladium: Hotel & Resorts.
• Grupo Brisas.
• Grupo Cristal.
• The Estée Lauder Companies.
• OfficeMax.
• SSL Digital.
• Volkswagen: Group Academy México.

¿Qué implementar en el área de recursos humanos?

5 tips para mejorar la productividad de tu departamento de RRHH

• Digitaliza tu departamento de Recursos Humanos.
• Utiliza las funciones de multiposting.
• Rodéate de un equipo top.
• Integra a tu departamento en la organización.
• Evalúa y haz seguimiento.

¿Cuáles son las mejores empresas de recursos humanos?

En base a los resultados del Randstad Employer Brand Research 2021, Randstad, consultora global en servicios de Recursos Humanos, se comunicó que Mercado Libre resultó ganadora como la empresa más atractiva para trabajar, seguida por Unilever y Toyota como tercer puesto.

¿Qué es el área de recursos humanos en una empresa?

Recursos Humanos (RRHH) es el departamento o área de una empresa encargada de realizar la gestión de todo lo que tenga que ver con las personas que conforman la planilla laboral, es decir el capital humano. En ocasiones a este concepto se le abrevia de diversas formas como RR. HH o HR por su término en inglés.

¿Cuáles son los retos de la gestión de recursos humanos?

Los retos del departamento de Recursos Humanos

1. Digitalización. Sí, la transformación digital ha llegado para quedarse y no tiene sentido resistirse a ella.
2. Formación y desarrollo de los equipos.
3. Motivación y compromiso.
4. Reclutamiento.
5. Retención del talento.