¿Cuál es la obligacion de un empleado?
Ponerse a disposición del empleador para la prestación del trabajo en las condiciones estipuladas en el contrato de trabajo. Cumplir el trabajo en las condiciones técnicas y administrativas estipuladas en el contrato de trabajo. …
¿Cómo pueden protestar los empleados?
“Los trabajadores pueden salir a marchar siempre que cuenten con permiso de la entidad. La Constitución Política contempla en el artículo 37 el derecho a manifestar públicamente y pacíficamente, por lo que los trabajadores pueden acudir a la protesta con un permiso remunerado ”, afirmó.
¿Qué pasa si no se aplican los derechos humanos laborales?
Una de las consecuencias más graves tiene que ver con la violación del derecho al trabajo y demás derechos humanos laborales en el país causada por el desempleo, los trabajos con calidad exigua, los bajos salarios, la discriminación y la falta de justicia laboral, factores que ahondan el ya de por sí complejo entorno …
¿Qué es la ley 16 92?
Se prohíbe cualquier discriminación, exclusión o preferencia basada en motivos de sexo, edad, raza, color, ascendencia nacional, origen social, opinión política, militancia sindical o creencia religiosa, salvo las excepciones previstas por la ley con fines de protección a la persona del trabajador.
¿Cómo pueden protestar los empleados de servicios públicos?
En síntesis, los empleados públicos no pueden declarar ni hacer la huelga, mientras que los trabajadores oficiales sí, siempre y cuando no se encuentren vinculados a una entidad prestadora de un servicio público esencial definido por el legislador.
¿Qué es protesta laboral?
Cuando los trabajadores deciden abandonar su puesto de trabajo se produce un paro laboral, también conocido como huelga. Esta decisión se adopta como un mecanismo de protesta frente a algún tipo de situación negativa, como los bajos salarios o las malas condiciones de trabajo.