Cual es la edad minima para que una persona puede ser contratada?

¿Cuál es la edad minima para que una persona puede ser contratada?

La edad mínima para trabajar en México no es de 15 años, sino de 18 si se consideran todos los requisitos asentados en la modificación al Artículo 123 de la Constitución recientemente aprobada por el gobierno mexicano, la cual derivó también la ratificación del Convenio 138 sobre la edad para incorporarse a un empleo.

¿Qué pasa si contrato a un menor de edad sin permiso?

Esto significa que las empresas que necesiten este tipo de personal para el desarrollo de algunas de sus actividades, no podrán emplear a quienes no tengan el permiso oficial, por escrito, sopena de recibir una sanción por violación de las normas legales.

LEER:   Cual es la mision de la doctrina religiosa?

¿Cómo asegurar a un menor de edad en el IMSS?

Identificación oficial, CURP, tu Número de Seguridad Social y comprobante de domicilio. En el caso de menores de edad no se requiere la identificación. ¿Si estoy estudiando y estoy embarazada, tengo derecho a atención médica, incluyendo el parto y la atención de mi bebé?

¿Se pueden contratar menores de edad para trabajar?

Los adolescentes en edad para trabajar no pueden realizar actividades que requieran fuerza excesiva, ni tampoco labores que puedan poner en peligro su seguridad, salud o moralidad. Por ello, está prohibido contratar menores de edad en locales nocturnos, en locales de espectáculos en vivo, cabarets y similares.

¿Cuál es la edad mínima y máxima para contratar un seguro de vida?

¿Cuál es la edad mínima y máxima para contratar un seguro de vida? Un seguro de vida es un tipo de seguro que puede contratar cualquier persona mayor de 14 años. Esta es la principal condición a la hora de tenerlo.

LEER:   Que tipo de pan es la dona?

¿Cuál es la edad máxima para trabajar?

No existe una edad máxima para trabajar, salvo que el límite sea establecido por un Convenio Colectivo y el trabajador tenga derecho a acceder al 100\% de su pensión y con su jubilación se fomente la creación o mejora del empleo. Abogado laboralista. Colaborador de Loentiendo.com

¿Cuál es la edad mínima para cumplir la ley?

Aunque la ley establece como edad mínima 15 años, el cumplimiento de diversos reglamentos arroja un piso de 18 años, dicen analistas.

Comienza escribiendo tu búsqueda y pulsa enter para buscar. Presiona ESC para cancelar.

Volver arriba