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¿Cuál es la diferencia si renuncio o me despiden?
La principal diferencia entre el autodespido y la renuncia, es que en esta última no hay una obligación del empleador de pagar indemnización alguna, a menos que se haya pactado expresamente en forma individual o colectiva. …
¿Que te pagan con la renuncia voluntaria?
Lo que se le debe pagar al trabajador que renuncia. Auxilio de cesantías. Intereses sobre cesantías. Vacaciones no causadas o no otorgadas. Aportes a seguridad social y parafiscales.
¿Que se le debe pagar a un empleado cuándo es despedido?
Al trabajador se le deben pagar todos los conceptos causados a la fecha del despido como salarios, trabajo extra, vacaciones pendientes, prestaciones sociales, etc.
¿Cuáles son las consecuencias de la renuncia y del despido?
Consecuencia de la renuncia y del despido. La renuncia por lo general no supone ninguna consecuencia para el trabajador, pero el despido sí puede suponer una consecuencia para el empleador, en caso que el despido se realice sin una justa causa, debiendo pagar la respectiva indemnización por despido injusto.
¿Qué pasa si se renuncia a un trabajo?
Al renunciar, el trabajador no se encuentra en ninguna de las situaciones legales que definen el desempleo y ha de conseguir un nuevo trabajo para poder volver a cotizar.
¿Qué es la renuncia?
La renuncia es la decisión del trabajador de cesar en su puesto de trabajo, notificando con antelación a la empresa para que proceda a la extinción de su contrato laboral y a la liquidación de los salarios que se le devengan. La renuncia es una elección voluntaria y unilateral del trabajador.
¿Qué es el despido de un trabajador?
El despido implica que es el empleador quien despliega la acción unilateral de dar por terminado el contrato de trabajo, sin el consentimiento del trabajador.