¿Cuál es la diferencia entre empleado exento y no exento?
si usted trabaja una jornada regular de 40 horas semanales sin un acuerdo de empleo, es probable que usted sea un empleado exento. sin importar su título, si usted genera menos de $455/semana en ingreso bruto, usted es un empleado no exento.
¿Cuántos días libres por mes trabajado?
Cada trabajador, independientemente de si presta sus servicios a tiempo completo o parcial, tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones, o lo que es lo mismo, a 2,5 días naturales por mes trabajado, incluyendo domingos y festivos y que se deberán disfrutar, por norma general, del 1 de enero al 31 de diciembre de …
¿Qué es un empleado no exento?
Un empleado no exento está cubierto bajo las reglas y políticas de la FLSA, sin embargo, esas normas no se aplican a los empleados exentos.
¿Cuáles son los diferentes tipos de puestos profesionales exentos?
Las posiciones profesionales de exentos incluyen médicos, abogados y profesores. Muchos puestos profesionales exentos son aquellos que han «aprendido» asistiendo a la universidad, por ejemplo, un contador, ingeniero, enfermera y pueden ser considerados exentos.
¿Qué son los profesionales exentos?
Los actores, músicos y escritores también pueden ser categorizados como profesionales exentos, por el aspecto creativo del trabajo, que requiere un uso intensivo de la originalidad y el talento. Las posiciones de administrativos exentos son trabajos de alto nivel de oficina que son clave en el éxito o el fracaso de un negocio.
¿Cuál es el salario base de un empleado exento?
Los empleados exentos reciben un salario base, independientemente de la ausencia deducida del trabajo y no van a recibir menos pago sobre la base de lo mucho que trabajó o la calidad de la obra. El trabajo realizado por un empleado exento debe enmarcarse dentro de las categorías de funciones que se establecen para el trabajo exento.