¿Cuál es la diferencia entre 1099 y W-2?
La diferencia más importante es que el 1099 se utiliza para trabajadores independientes o subcontratistas, y el W-2, para empleados. Los 1099 no retienen impuestos, por lo que los contratistas reciben más dinero directamente que los empleados que reciben el W-2, dado que este retiene impuestos.
¿Qué es un formulario 1099G?
El Formulario 1099G reporta el total de ingresos sujetos a impuestos que el Departamento le emite a usted durante un año calendario, y es reportado al IRS.
¿Cuál es la fecha límite para un empleador dar las W-2?
Sus empleadores deben enviarle antes del 31 de enero su formulario W-2 por los ingresos que obtuvo por su trabajo durante el año calendario previo. Este formulario muestra el salario que usted ganó durante el año y los impuestos que se le retuvieron por esos ingresos.
¿Cómo puedo conseguir el W-2?
Acceda a SURI a través del enlace: https://suri.hacienda.pr.gov, o a través del enlace disponible en el área de Hacienda Virtual de la página de internet del Departamento:pr.gov. Oprima el enlace Regístrese en SURI. Seleccione el enlace Imprimir mi W-2 e informativas. Ingrese al sistema la información requerida.
¿Cómo se le paga a un empleado por prestacion de servicios?
Así mismo, el trabajador por prestación de servicio debe pagar por completo su aporte a salud y EPS, que es 12,5\% sobre 40\% de los honorarios, es decir, 5\% sobre el contrato. En el caso del pago de salud de los empleados por nómina, el empleador asume 8\% y el trabajador, 4\%.
¿Cuál es la diferencia entre el 1099 y el W-2?
Principalmente, el W-2 es más rígido, pero también más sencillo, mientras que el 1099 ofrece más libertad. Sin embargo, los beneficios y desventajas del 1099 suelen ser los dos lados de una misma moneda; el 1099 ofrece más flexibilidad, pero esta trae una situación fiscal más compleja.
¿Qué impuestos deben pagar los trabajadores que reciben el pago conforme al 1099?
Al final del año fiscal, los que reciben el pago conforme al 1099 deben pagar impuestos por el dinero recibido, que suelen ser superiores a los que pagan los trabajadores de W-2.
¿Qué pasa si se entrega el 1099?
Luego de que se entrega el 1099, no tienen por qué mantener relación laboral alguna con los contratistas. En este sentido, presentar el 1099 es una forma sencilla de pagarles a los trabajadores independientes por un trabajo específico. Para los contratistas, los ingresos obtenidos a través del 1099 no contribuyen al seguro por desempleo.
¿Cuáles son los impuestos que se pueden retener a través del 1099?
Cuando les paguen a los trabajadores a través del 1099, no deberán retener impuestos al ingreso, para el Seguro Social y Medicare ni por desempleo. Además, no tienen que proporcionar capacitación ni beneficios a los contratistas.