Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es la consecuencia de incumplir el deber de negociar en el período de consultas?
- 2 ¿Cuando las partes entregan todos sus esfuerzos para alcanzar un acuerdo celebrar unas negociaciones auténticas y constructivas significa?
- 3 ¿Qué es el principio de la buena fe?
- 4 ¿Qué es la negociación colectiva?
¿Cuál es la consecuencia de incumplir el deber de negociar en el período de consultas?
La buena fe implica “la disposición a negociar, no obstaculizar ni tergiversar la realidad aunque no supone la necesidad de llegar a acuerdos concretos”9. Al no ser así, la empresa vulneró con ello la buena fe dentro del periodo de consultas, resultado el despido colectivo nulo.
¿Cuando las partes entregan todos sus esfuerzos para alcanzar un acuerdo celebrar unas negociaciones auténticas y constructivas significa?
El principio de la buena fe supone que las partes no escatiman esfuerzos para alcanzar un acuerdo, celebrar unas negociaciones auténticas y constructivas, evitar despidos injustificados en las negociaciones, respetar acuerdos concluidos y aplicados de buena fe, y conceder tiempo suficiente para examinar y resolver los …
¿Qué es la buena fe en la negociación colectiva?
La buena fe en la negociación colectiva es similar a esta expectativa, toda vez que se espera que tanto el empleador y el trabajador participen en negociaciones productivas. Esto significa, entre otro, que se descarten acciones antisindicales (comor despidos injustificados). Además, se incluye el respeto a anteriores negociaciones.
¿Qué es un negociador de mala fe?
Los negociadores de mala fe no querrán responder preguntas, no querrán darte información útil sobre ellos mismos y no querrán comprometerse a nada. Las preguntas específicas y difíciles son la mejor manera de detectarlos y, al menos, que ya no te hagan perder el tiempo.
¿Qué es el principio de la buena fe?
Alcance de la buena fe Es común referirnos al principio de la buena fe como un concepto sinónimo de «confianza», esto se suele concretizar mediante los esfuerzos que realizan las partes para alcanzar un acuerdo.
¿Qué es la negociación colectiva?
Como sabemos, la negociación colectiva es un derecho reconocido en la Constitución Política. Así, este supone la participación del empleador y el trabajador para coincidir en un producto: el convenio colectivo. El contenido de este derecho se enmarca en la mejora de las condiciones laborales y en el diálogo social.