Tabla de contenido
¿Cuál es la autoridad de un supervisor?
1) El Supervisor debe tener autoridad para aprobar materiales y calidad de mano de obra que cumplan con los requerimientos del contrato, y debe dar su aprobación con prontitud, cuando sea necesario. generan gastos muy elevados, sobre todo si se está empleando equipo y material costosos.
¿Qué es supervisión laboral?
SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua.
¿Cómo supervisar a los empleados?
¿Cuál es la mejor forma de supervisar al personal?
- Actitud. La actitud del supervisor hacia los empleados es un punto fundamental en el desempeño de estos últimos.
- Establecer las normas.
- Mantener la comunicación constante y asertiva.
- Delegar roles claros y específicos.
- Monitoreo constante.
- Evaluaciones por escrito.
¿Qué debe considerar el supervisor?
En otras palabras, el supervisor debe estar cercanos de aquellos a quienes supervisa, pero no tan cercano que cuando surja la necesidad de imponer su autoridad, sea ignorado. Al final, este es un balance delicado que debe considerar el supervisor.
¿Qué es un directivo?
Se denomina directivo a aquella persona que tiene la función de dirigir. Entre la dirección, puede encargarse de dirigir a una serie de personas, dirigir la compañía en su totalidad o dirigir un departamento. Habitualmente, el directivo suele ser la persona de mayor rango en la jerarquía organizativa de la compañía y/o departamento.
¿Es necesario un personal directivo en España?
En España es evidente que hace falta un personal directivo, como bien recoge el informe del profesor Sánchez Morón y en el anteproyecto del Estatuto Básico del Empleado Público venía recogido en el artículo 8 como una modalidad más de empleo público, en el texto definitivo publicado en el BOE aparece en otro artículo del citado texto legal.
¿Cuál es la relación laboral de un personal directivo?
Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.»