Cual es el significado de prestaciones?

¿Cuál es el significado de prestaciones?

Las prestaciones son los derechos irrenunciables que un empleado debe tener garantizados por el patrón o empresa en una relación laboral. Las prestaciones básicas o prestaciones de Ley, que deberás garantizar a tus empleados de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuáles son las prestaciones laborales que debe brindar toda empresa a sus trabajadores?

Te compartimos las 12 prestaciones de ley básicas que deben estar presentes en tu contrato, de acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo:

• Aguinaldo:
• Vacaciones:
• Prima vacacional:
• Prima dominical:
• Día de descanso semanal:
• Licencia por maternidad:
• Licencia por adopción:
• Licencia de paternidad:

¿Qué son las prestaciones de la ley?

Las prestaciones de ley en México son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.

¿Cuáles son las prestaciones de la ley?

¿Qué son los servicios y prestaciones en los recursos humanos?

Prestaciones y servicio de personal: Son todas aquellas actividades que realiza la empresa enfocadas a proporcionar al trabajador un beneficio, ya sea en dinero o en especie.

¿Qué diferencia hay entre prestaciones y servicios?

Servicios son todas aquellas actividades, costeadas por la organización que proporcionan una ayuda o beneficio de índole material o social a los empleados; prestaciones, aportaciones financieras con la que la organización incrementa indirectamente el monto que por concepto de salario, percibe el trabajador.

¿Qué son las prestaciones para empleados?

Las prestaciones para empleados, también conocidas como beneficios, se ofrecen a los trabajadores de forma complementaria a los salarios y las remuneraciones tradicionales.

¿Cuál es la importancia de las prestaciones?

Importancia de las prestaciones Las prestaciones son medios indispensables de complemento y apoyo, proporcionados y financiados por la empresa para estimular y mantener la fuerza de trabajo en un nivel satisfactorio de moral y de productividad. En otras palabras, son aquellos elementos que, en forma adicional al salario nominal,

¿Por qué es importante ofrecer beneficios a tus empleados?

Ofrecer beneficios a tus empleados es importante porque les muestra que estás preocupado, no solo por su salud en general, sino también por su futuro. Los beneficios diferencian tu empresa de la competencia, y son una forma de atraer y retener al talento.

¿Cuáles son los objetivos de las prestaciones?

Objetivos de las prestaciones Proporcionar un beneficio colateral a su salario por cuota diaria que una empresa o patrón otorga al personal sea en especie o en dinero para la satisfacción de sus necesidades económicas, educativas o socioculturales y recreativas como