Tabla de contenido
Cotización a la Seguridad Social – Aportes
| Empleador/a | Total | |
|---|---|---|
| Salud | 8,5\% | 12,5\% |
| Riesgos laborales – Nivel I | 0,5\% | 0,5\% |
| Cajas de Compensación | 4\% | 4\% |
| Total | 25\% | 33\% |
¿Cómo calcular la base reguladora?
El cómputo de la base reguladora se realiza calculando la media aritmética de las últimas seis bases de cotización de un trabajador, es decir, sumando las bases de cotización de los últimos seis meses, y dividiendo el resultado entre seis.
¿Cómo se calcula la base reguladora para la pension de jubilacion?
La regla aplicable desde 2022: 25 años de cotización En concreto, se determinará la base reguladora sumando las últimas 300 bases de cotización que se dividirán entre 350.
¿Cuánto se paga de seguridad social 2021?
En este caso, la base de cotización sería $908.526, suma que corresponde al salario mínimo vigente en 2021. Teniendo en cuenta que el monto del aporte para salud es del 12.5\%, el valor del aporte total sería de $113.566.
¿Cuánto es el aporte de salud y pensión 2021?
Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021 Salud: 12,5 \% Pensión: 16 \% Riesgos laborales: 0,522 \% (nivel I).
¿Cuánto está topado el fondo de ahorro?
¿A cuánto está topado el Fondo de Ahorro? Con las limitaciones legales que topan este ahorro y no genere impuestos, por lo tanto no puede superar el equivalente a 1.3 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización). Podría interesarte: ¿A quienes benefician las Remesas en México?
¿Cuál es el monto total del Fondo de ahorro que le corresponde?
Como podemos observar, el monto total del Fondo de Ahorro que le corresponde que fue de $21,600 al ser menor del tope que por ley es ($42,524.69) su Fondo de Ahorro le llegará íntegro ya que no se le descuentan impuestos. 2.- Ahora digamos que Sebastián tiene un sueldo más alto, digamos que es de $400,000 anuales.
¿Cuáles son las ventajas de tener un fondo de ahorro para los trabajadores?
En Ahorra Seguros sabemos lo necesario que es un fondo para los trabajadores, pero en general este brinda ventajas como: El primero y quizá más importante beneficio, consiste en fomentar el ahorro entre los trabajadores. Promueve el bienestar económico de las personas.