Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es el plazo para pagar la indemnización por despido?
- 2 ¿Cómo funciona la indemnización por despido en Estados Unidos?
- 3 ¿Cuánto me toca de finiquito por renuncia voluntaria?
- 4 ¿Cuáles son los pagos retroactivos después de un despido injusto?
- 5 ¿Qué pasa si el patrono no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos?
¿Cuál es el plazo para pagar la indemnización por despido?
La empresa tiene que pagarlo en el momento de entregar el finiquito al trabajador, normalmente el último día que se presta servicios. Si el finiquito se paga mediante transferencia el pago puede tardar un par de días.
¿Cómo funciona la indemnización por despido en Estados Unidos?
¿Qué es la indemnización por despido en Estados Unidos? También llamada como indemnización por separación, caracterizada por surgir de un acuerdo contractual (convenio de indemnización). En otras palabras, es el acuerdo mutuo entre empleado y empleador producto de la culminación de la relación laboral.
¿Cuánto me toca de finiquito por renuncia voluntaria?
¿Cuánto toca de finiquito? Esta prestación es el pago proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado, de quince días de aguinaldo, 6 días de vacaciones (si es el primer año de trabajo), la prima vacacional y los salarios pendientes de cubrir.
¿Qué pasa si un empleador falla al pagarle a un empleado en el día de pago?
Si un empleador falla al pagarle a un empleado en el día de pago, entonces la penalización dependerá de las leyes del estado. Por ejemplo, en algunos casos, un empleador tiene un período de unos cuantos días de gracia si unas circunstancias extenuantes previenen el pago.
¿Cómo presentar una queja en caso de despido injustificado?
Usted puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) en casos de despido injustificado. Es necesario presentar la queja apenas pueda, pues el plazo para presentar un reclamo es de 180 días (menos de seis meses) desde la violación de la ley.
¿Cuáles son los pagos retroactivos después de un despido injusto?
Si ha sido injustamente despedido, tiene derecho a una indemnización conforme a la ley federal y estatal. Esta compensación podría incluir: Pagos retroactivos. Estos son pagos por el tiempo que no estuvo trabajando después de su despido injusto.
¿Qué pasa si el patrono no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos?
«Si a la terminación del contrato, el patrono no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo.»