¿Cuál es el permiso para acompañar al médico?
No hay ningún precepto de la normativa general que establezca un derecho de los trabajadores a ostentar un permiso retribuido para acompañar al padre o madre al médico, pero cabe su establecimiento en el convenio colectivo o en un acuerdo especial de aplicación interna.
¿Cuánto tiempo tenemos para ir al especialista?
29.2 del convenio de aplicación, cuya literalidad recordemos es la que sigue: «Los trabajadores tendrán derecho hasta 35 horas retribuidas al año para asistir a consultas de médicos de la Seguridad Social, debiendo avisar con la mayor antelación posible y debiendo presentar la justificación oportuna.
¿Cómo se pide licencia por familiar enfermo?
Para el otorgamiento de estas licencias, el agente deberá expresar con carácter de declaración jurada, la constitución de su grupo familiar, al tomar posesión del cargo, debiendo hacer saber las modificaciones que se produjeren.
¿Se puede acompañar a un hijo o hermano a una visita médica?
Para poner fin a este debate, y parece que de manera definitiva, el Tribunal Supremo en la sentencia del 9 de diciembre de 2020 ha considerado que no se puede considerar como un permiso retribuido acompañar a un familia r, ya sea hijo, hermano o progenitor a una visita médica.
¿Qué pasa si mi hijo tiene 10 años y tiene que ir al médico?
La duda es que si mi hijo tiene 10 años y tiene que ir al médico, lógicamente no puede ir solo. Aun entregando el justificante médico a la empresa, ¿podría ésta ponerme una falta o se tiene que considerar como permiso no retribuido aún cuando marque ése límite de edad?
¿Qué es el acompañamiento de hijos y familiares a la consulta médica?
El acompañamiento de hijos y familiares a la consulta médica no constituye un deber inexcusable de carácter público y personal que genere permiso retribuido. Autores: Viqueira Pérez, Carmen (Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante)
¿Qué es el derecho a llevar al hijo al médico?
El derecho a llevar al hijo al médico se había discutido si se podía considerar como un “ deber inexcusable de carácter público y personal “, recogido como permiso retribuido en la letra d) del apartado 3 del citado artículo 37.