Tabla de contenido
¿Cuál es el interés por mora en el pago del salario?
El interés por mora en el pago del salario será el diez por ciento de lo adeudado. La empresa nunca abona este interés en caso de retraso, y sólo se suele abonar cuando lo impone una sentencia después de que el trabajador haya reclamado los salarios pendientes de pago judicialmente.
¿Cómo se calcula interés laboral?
El interés laboral se devenga sobre el montón adeudado a partir del día siguiente de vencida la obligación hasta el día del pago, sin que sea necesario que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente. Según el artículo antes mencionado, existen dos fechas claves: día siguiente de vencida la obligación.
¿Cuánto son los intereses de demora?
Como regla general, el porcentaje del interés de demora es el interés legal del dinero más un 25\%, aunque en ocasiones ha superado en más de un 25\% el interés legal del dinero. El interés de demora para el año 2022 es del 3,75\%.
¿Cómo se calcula el interés de mora en Ecuador?
Artículo 2 En el caso de los contratos de arrendamiento mercantil que incurrieren en mora, la tasa de mora será igual a 1.2 veces la tasa activa referencial, vigente a la fecha de vencimiento de la obligación de pago y correrá únicamente hasta la fecha del día en que se efectúe el pago.
¿Cómo se calcula el interés por mora en Ecuador?
¿Cuánto es la tasa de interés de un juicio laboral?
El incremento es pasó del 7 al 23 por ciento.
¿Qué es la Mora en el pago de salarios?
La mora en el pago de salarios se genera cuando vencido el plazo que tenía el empleador para pagarlo no lo hace presentándose incumplimiento por parte del empleador.
¿Cuánto es la cuota de Mora de un banco?
Este último valor se divide entre 360, porque es anual, y luego se multiplica por los días de mora, que para el caso son 25, y eso da $23.256, que se deben sumar al total de la cuota, que quedaría en $1.523.256. Por suerte, Juan llevaba dinero de más y pudo cumplir con la cuota.
¿Qué es la Mora y cuáles son sus consecuencias?
De ello se deduce que la mora deja de ser una sanción posible y pasa a ser una indemnización por una deuda de valor generalmente aplicable, eso sí, objetivada en el 10\% en caso de salarios o en correspondiente interés legal del dinero en el resto de deudas laborales.
¿Cuál es el plazo para pagar el salario?
El plazo para pagar el salario depende del periodo de pago acordado, que puede ser semanal, quincenal o como máximo mensual, según el artículo 134 del código sustantivo del trabajo.