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¿Cuál es el examen de mérito?
Prueba de conocimientos: se trata de una prueba escrita orientada a valorar los conocimientos técnicos y científicos de una persona, de acuerdo a las necesidades del cargo que se está convocando, es decir, de acuerdo a los conocimientos que debe demostrar la persona que finalmente ocupe el cargo de carrera.
¿Cómo funciona concurso de meritos?
El concurso de méritos (también llamado concurso de traslados) es el procedimiento ordinario de adjudicación de puestos de trabajo en el que un órgano colegiado independiente valora los méritos y capacidades de los aspirantes y propone la adjudicación de los puestos convocados a los aspirantes que hubieran obtenido …
¿Qué pasa después de la lista de elegibles?
La lista de elegibles elaborada con ocasión a un concurso de méritos, tendrá una vigencia de dos (2) años, frente a la cual se cubrirán las vacantes definitivas para las cuales se efectuó el concurso en estricto orden de elegibilidad.
¿Cómo se entregan los meritos de oposiciones?
Los aspirantes tendrán que entregar los méritos de la fase de concurso ante el tribunal que les evalúa. Deben adjuntar la documentación acreditativa de los méritos alegados y ordenados conforme aparece en la convocatoria de oposición.
¿Cuándo presentar los meritos oposición?
Quienes hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de dos días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos, contando el día en que se publiquen las calificaciones de la fase de oposición.
¿Qué puntua en un concurso de meritos?
En la fase de concurso y méritos en una oposición se puntúan aspectos tan importantes como la experiencia laboral del candidato/a en el sector, así como los títulos, cursos baremables y otras habilidades que el opositor/a pueda aportar en esta fase de la oposición.
¿Qué ventaja tiene hacer un proceso por concurso de méritos?
Adicionalmente, el sistema de méritos permite garantizar numerosos derechos ciudadanos tales como el derecho a elegir y ser elegido, de acceder a las funciones y cargos públicos, el derecho al debido proceso, el derecho al trabajo y a la estabilidad y promoción en el empleo.
¿Qué son los méritos?
¿Qué son los méritos? El concepto es muy amplio y depende de lo que estipulen las convocatorias, pero se trata de experiencias, títulos, aptitudes y demás factores que puedan mejorar tu desempeño en el puesto de trabajo.
¿Cómo validar los méritos?
¿Cómo validar los méritos? En las convocatorias no solo basta con presentar los documentos que avalen los méritos (sobre todo los académicos) que pueden ayudar en la oposición, sino que también deben cumplir con una serie de requisitos para que sean validados.
¿Cuáles son los mejores méritos a indicar?
Otro buen mérito a indicar son las prácticas o el proyecto de fin de estudios, si ha sido en el área que quieres dedicarte y tienes buena nota puedes añadir esto tras poner la titulación. Siempre que sea posible es mejor ponerlo de forma numérica y si estás enviando el CV al extranjero poner la referencia.
¿Qué son los concursos de méritos?
En los concursos de méritos se valorarán los méritos adecuados a las características de los puestos de trabajo, tales como la antigüedad, la experiencia profesional, los cursos de formación y perfeccionamiento, el grado personal consolidado y las titulaciones académicas.