Tabla de contenido
¿Cuál es el descanso minimo anual?
Igualmente, los trabajadores tendrán derecho al descanso de catorce días festivos en cómputo anual, que se recogen en el calendario laboral y, como mínimo, a treinta días naturales de vacaciones o -como mejora- los días que se señalen en el convenio colectivo.
¿Qué descanso corresponde por 10 horas de trabajo?
Descanso diario, durante la jornada y semanal Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
¿Cuáles son los períodos de descanso?
Cuando los empleadores ofrecen períodos de descanso breves (5 a20 minutos), la ley requiere que paguen por estos períodos. Se les considera períodos de trabajo y cuentan para los cálculos de salarios y horas extras.
¿Cuáles son los requisitos legales para los períodos de almuerzo y descanso?
Buscar Abogados Recursoslegales Redes sociales Asunto Legal Nombre del Abogado Buscar Buscar Búsquedas comunes Buscar Abogado.com Recursos legales Derecho laboral y de empleo Requisitos legales para los períodos de almuerzo y descanso La ley federal no requiere que los empleadores proporcionen períodos de almuerzo o descanso.
¿Cuáles son las excepciones especiales a la regla de descanso?
Existen excepciones especiales a esta regla para algunas situaciones y profesiones. Por ejemplo, a los pilotos de aerolíneas, se les otorga un tiempo de descanso definido. A los niños que desempeñan labores agrícolas también se les da un mayor tiempo de descanso. Períodos de suspensión breves
¿Cuáles son los períodos de descanso a los niños que desempeñan labores agrícolas?
A los niños que desempeñan labores agrícolas también se les da un mayor tiempo de descanso. Períodos de suspensión breves Cuando los empleadores ofrecen períodos de descanso breves (5 a20 minutos), la ley requiere que paguen por estos períodos.