Tabla de contenido
¿Cuál es el deber del empresario?
En particular, pueden señalarse como principales obligaciones del empresario las de abonar el salario; dar ocupación efectiva al trabajador; facilitar su promoción y formación profesional; no discriminarle por razón alguna; respetar su integridad física, su intimidad y la consideración debida a su dignidad, comprendida …
¿Qué responsabilidades tiene el empleador frente a un caso de enfermedad laboral?
El empleador está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y sus principales obligaciones son: (i) poner a disposición de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo; (ii) definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo, ( …
¿Cuáles son las obligaciones del empleador con el empleado?
Las obligaciones del empleador en Colombia
- Llevar un registro de ingreso de trabajadores.
- Emitir certificación del Contrato.
- Pagar al trabajador un salario como retribución del servicio prestado.
- Otorgar vacaciones anuales remuneradas.
- La obligación del auxilio de cesantía.
- Tener un reglamento interno de trabajo.
¿Qué debe hacer un empresario en caso de un accidente laboral?
El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los trabajadores, evitando los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo, a efectos de una Inspección de Trabajo.
¿Quién puede tener responsabilidades ante un accidente de trabajo?
A parte de la obligación empresarial de tener la documentación correspondiente a la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo y de notificarla a la administración, el empresario puede tener responsabilidades ante un accidente de trabajo.
¿Qué es la responsabilidad civil en caso de accidentes laborales?
La responsabilidad civil. Cuando el accidente se ha producido por falta de medidas de seguridad y ha producido al trabajador daños físicos o psíquicos, éste podrá exigir a la empresa, ante los tribunales laborales, una indemnización económica por daños y perjuicios. En caso de falta de afiliación y cotización.
¿Qué hacer ante un accidente de trabajo?
Ante un accidente de trabajo, la empresa tiene que elaborar un informe o parte de accidente, donde se indicarán los datos del trabajador accidentado, la empresa para la que trabaja y una descripción del accidente y normalmente los medios que se habían tomado para evitarlo.