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¿Cuál es el deber de diligencia?
El deber de diligencia de los consejeros consiste fundamentalmente en que ellos deben actuar de buena fe y en el mejor interés de la sociedad y no de una persona en lo particular. Esto es, la vieja costumbre de nombrar consejeros que protejan los intereses de un accionista en lo particular debe acabar.
¿Qué pasa si un trabajador incumple los deberes laborales?
Incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador. Cuando el trabajador firma un contrato de trabajo asume unas obligaciones y compromisos que debe cumplir, pues para eso ha sido contratado, de modo que si las incumple, es procedente su despido.
¿Cuáles son las obligaciones del empleado según la Ley de contrato laboral?
Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Cumplir con las normas de seguridad e higiene. Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo. Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador.
¿Qué es la diligencia en Derecho?
Acción y efecto de realizar actos procesales o de tramitar una gestión judicial, dándoles curso y andamiento.
¿Qué es una diligencia en materia de Derecho?
Las diligencias. Las diligencias para mejor proveer constituyen el instrumento procesal mediante el cual se permite al juzgador civil una cierta iniciativa probatoria ex oficio al final del proceso, justo antes de dictar sentencia.
¿Qué es el deber de diligencia?
El deber de diligencia establece el modelo de conducta a seguir por los administradores sociales para cumplir con las obligaciones que se derivan de la Ley, los estatutos, los acuerdos de la Junta y del Consejo de administración, que sean necesarios para el desarrollo y consecución del interés social.
¿Qué es la diligencia laboral?
Concepto de Diligencia Laboral que proporciona el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de la Nación: (escrito por Santiago Barajas Montes de Oca) Trámite que realizan los funcionarios y empleados de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para agilizar el proceso de trabajo.
¿Cuándo se presume la diligencia del administrador?
Según esta norma se presume la diligencia del administrador siempre y cuando tome las decisiones cumpliendo con los deberes generales y escogiendo entre las diferentes alternativas la más conveniente para los intereses de la sociedad.
¿Cuáles son las diligencias ejecutivas?
Diligencias ejecutivas. La doctrina procesal distingue en la actividad jurisdiccional dos periodos: el de conocimiento o instrucción, constituido en materia laboral por la conciliación, la audiencia de demanda, contestación y pruebas; y el de ejecución, que lo integran todos los actos dirigidos a asegurar la eficacia práctica de una sentencia.