Tabla de contenido
- 1 ¿Cuál es efecto jurídico de la suspensión de trabajo?
- 2 ¿Cuáles son los efectos de la suspensión de la relación de trabajo?
- 3 ¿Cuáles son las causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo?
- 4 ¿Qué es la suspensión de las relaciones de trabajo?
- 5 ¿Qué es la suspensión de la ejecución del acto administrativo?
- 6 ¿Qué es la suspensión automática?
¿Cuál es efecto jurídico de la suspensión de trabajo?
Según el artículo 53 del Código del Trabajo, los efectos de la suspensión del contrato son que durante ese período se interrumpe para el trabajador la obligación de prestar el servicio prometido, y para el empleador la de pagar los salarios de esos lapsos.
¿Cuáles son los efectos de la suspensión de la relación de trabajo?
El artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que la suspensión temporal de la relación de trabajo implica la no obligación de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón.
¿Qué pasa cuando hay suspensión de contrato?
El código sustantivo contempla la posibilidad de que el contrato de trabajo sea suspendido, lo que conlleva el cese de la mayoría de las obligaciones del empleador en la medida en que el trabajador no presta sus servicios precisamente por la suspensión del contrato.
¿Qué es la suspensión en derecho?
La suspensión en el juicio de amparo, se entiende como la medida cautelar por virtud de la cual, el órgano jurisdiccional que conoce del juicio de garantías, en forma potestativa y unilateral, ordena a las autoridades señaladas como responsables que mantengan paralizada o detenida su actuación durante todo el tiempo …
¿Cuáles son las causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo?
El efecto principal de la suspensión, es la detención de las obligaciones de las partes, la no prestación de servicios de parte del trabajador y el no pago del salario, por el empleador; esto es debido a que la causa que genera la suspensión, hace imposible ejecutar los deberes de las partes, impuestos por el contrato …
¿Qué es la suspensión de las relaciones de trabajo?
La suspensión del contrato de trabajo es la situación de una relación laboral, originada por la voluntad de las partes o por la ley, caracterizada por la exoneración temporal de las obligaciones básicas de trabajar y remunerar el trabajo, con pervivencia del vínculo jurídico esto supone la interrupción temporal de la …
¿Cuál es el efecto de la suspensión decretada en vía administrativa?
La suspensión deja de producir efecto cuando se resuelve el recurso. No obstante si contra la desestimación del recurso se interpusiera recurso contencioso-administrativo y en éste se solicitase la suspensión, la suspensión decretada en vía administrativa se mantiene hasta que tenga lugar un pronunciamiento judicial sobre la misma.
¿Qué pasa si la suspensión no se alcanza en vía de recurso?
Si la suspensión no se alcanza en vía de recurso, se podrá solicitar de nuevo en el proceso contencioso-administrativo.
¿Qué es la suspensión de la ejecución del acto administrativo?
La suspensión de la ejecución del acto administrativo es una medida excepcional, temporal y de naturaleza cautelar que permite, en determinados casos y cuando concurren determinadas circunstancias, dejar sin efecto la ejecutividad del acto administrativo.
¿Qué es la suspensión automática?
Así la suspensión automática viene determinada por la propia CE cuando el Estado impugna ante el Tribunal Constitucional las disposiciones y resoluciones de las Comunidades Autónomas (art. 161.2 CE). Asimismo la LBRL de 1985 prevé la suspensión automática de los actos de la Entidad Local que atenten gravemente al interés general de España.