Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
- 2 ¿Cómo se determina el grado de discapacidad?
- 3 ¿Qué es la discapacidad?
- 4 ¿Cómo abordar el tema de la discapacidad?
- 5 ¿Por qué no se puede rehabilitar a una persona con discapacidad?
- 6 ¿Cuál es el derecho de los contribuyentes con grado de discapacidad?
- 7 ¿Qué hacer si dos personas en el mismo hogar necesitan aislarse a sí mismas?
- 8 ¿Cuál es el porcentaje de discapacidad?
- 9 ¿Cuáles son las causas de la discapacidad?
- 10 ¿Cuáles son las medidas para la discapacidad?
¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.
¿Cómo se determina el grado de discapacidad?
Este grado se determina mediante la valoración, tanto de la discapacidad física, psíquica o sensorial, como de los factores sociales complementarios que les afecten. Para la valoración de la discapacidad, es necesario pasar por un test médico que será el que determine el grado de discapacidad que la persona ostenta.
¿Por qué un empleador puede solicitar un examen médico acerca de una discapacidad?
Por lo general, un empleador puede formular preguntas acerca de una discapacidad o requerir que un empleado se someta a un examen médico si sabe de la afección médica de un empleado en particular, si observó problemas de desempeño y si tiene motivos razonables para creer que los problemas están relacionados con una afección médica.
¿Qué es la discapacidad?
La discapacidad es una situación provocada en la interacción entre las personas, sus características, el medio físico y social no habilitado para la diversidad propia de la naturaleza humana. Por ello, la discapacidad, ya no se define como una cuestión de salud o de rehabilitación, sino de Derechos Humanos.
¿Cómo abordar el tema de la discapacidad?
Abordar un tema tan importante y delicado para la sociedad actual hace imperativo que se trate con una terminología clara y además que se esclarezcan algunos conceptos errados que tiene la población general en torno al tema. La discapacidad es una experiencia única y universal.
¿Cuál es el segundo modelo de atención a las personas con discapacidad?
El segundo modelo de atención a las personas con discapacidad [el primero es el médico] es el referido paradigma o modelo social o de derechos humanos, el cual surge a partir de la segunda mitad del siglo XX, a finales de la década de 1960 e inicios de la de 1970.
¿Por qué no se puede rehabilitar a una persona con discapacidad?
Los hay, también, que ni siquiera asisten a una rehabilitación adecuada a su discapacidad, de manera que el cuerpo se va deteriorando y adquiriendo mayores malformaciones tanto de postura, como las ampollas que se hacen cuando se estar tanto tiempo en una misma posición (escaras).
¿Cuál es el derecho de los contribuyentes con grado de discapacidad?
Los contribuyentes con grado de discapacidad igual o superior al 33 \% tienen derecho a aplicar una deducción de 100 € en la cuota íntegra autonómica, si cumplen los requisitos exigidos.
¿Qué es el impuesto sobre la renta de las personas con discapacidad?
Para el año 2018, la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) continúa prestando especial atención a las personas con discapacidad y a sus familias, en especial a aquellos con un grado de discapacidad igual o superior al 65 \% o que, sin alcanzarlo, necesitan la ayuda de terceras personas o tienen movilidad reducida.
¿Qué hacer si dos personas en el mismo hogar necesitan aislarse a sí mismas?
Si dos personas en el mismo hogar necesitan aislarse a sí mismas, entonces deben hacerlo por sí mismas, tomando las mismas precauciones que si trataran de aislarse cerca de una persona sana.
¿Cuál es el porcentaje de discapacidad?
Todos estos elementos determinarán el grado total (porcentaje) de discapacidad, que para el reconocimiento legal y la obtención de beneficios sociales y ventajas fiscales deberá ser igual o mayor al 33\%. El proceso suele tener una duración media de unos 6 a 8 meses, aunque puede variar en función de la comunidad autónoma en la que se realice.
¿Cómo obtener el certificado de discapacidad?
Si el solicitante ya tiene invalidez reconocida, deberá adjuntar fotocopia de la Resolución de la Comisión de Evaluación de Incapacidades. Además de presencialmente, la obtención del certificado de discapacidad puede realizarse también vía telemática.
La discapacidad es, según la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS), una condición del ser humano que, de forma general, abarca las deficiencias, limitaciones de actividad y restricciones de participación de una persona. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal.
¿Cuáles son las causas de la discapacidad?
Este tipo de discapacidad tiene su origen en causas psíquicas o cognitivas que dificultan la comprensión y/o interacción social. Psíquica. Es la referida a las alteraciones en la conducta adaptativa, con afectación de las facultades mentales y las estructuras neurológicas. Intelectual.
¿Cuáles son las medidas para la discapacidad?
Eliminación del límite de edad de los 21 años. Uno de los hijos tiene al menos un 33\% de discapacidad. Uno de los padres tiene un 65\% o más de discapacidad. Si los dos padres tienen al menos un 33\% de discapacidad. Eliminación o reducción del impuesto de matriculación. Impuesto de circulación local; exento.