Como se relacionan las personas con sindrome de Down?

¿Cómo se relacionan las personas con síndrome de Down?

La amistad a su vez, se vuelve un aliado para la interacción social, es decir, apoya a las personas con síndrome de Down a regular sus conductas y aprender a relacionarse con otros brindando valores como el respeto, la igualdad y colaboración entre pares que formará a largo plazo mejores ciudadanos.

¿Qué porcentaje de discapacidad tiene una persona con síndrome de Down?

Incluye las deficiencias permanentes que, cumpliendo los parámetros objetivos que se especifican en cada uno de los aparatos o sistemas, producen una discapacidad grave. El porcentaje que corresponde a esta clase está comprendido entre el 50 por 100 y 70 por 100.

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¿Qué actividades pueden realizar las personas con síndrome de Down?

¿Qué actividades pueden realizar las personas con síndrome de Down? Las personas con síndrome de Down pueden estar incluidas en su familia, ayudar en las tareas del hogar, cocinar, tener sus responsabilidades y tomar decisiones por sí mismas.

¿Por qué las personas con síndrome de Down no están enfermas?

Las personas con síndrome de Down no están enfermas. Quienes tienen síndrome de Down tienen discapacidad intelectual y algunos rasgos físicos particulares pero eso no los define. Como cualquier otra persona, las personas con síndrome de Down pueden desarrollarse en sus áreas de interés y tener una vida plena.

¿Cuál es el ámbito de inclusión fundamental para la persona con síndrome de Down?

El ámbito de inclusión fundamental para la persona con síndrome de Down es la familia. Cuando las personas con síndrome de Down son incluidas en su primer grupo de pertenencia, fortalecen su confianza para poder estar incluidos en otras áreas.

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¿Cuál es la terquedad de los niños y adolescentes con síndrome de Down?

Vemos con cierta frecuencia que niños y adolescentes con síndrome de Down muestran una terquedad casi invencible, de la que se valen para decidir y deshacer a su antojo y cuando ellos quieren. Como si fueran ellos los que marcan el ritmo de trabajo cuando ellos desean y deciden.

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