Como se pueden perder las prestaciones laborales?

¿Cómo se pueden perder las prestaciones laborales?

Reducir o eliminar prestaciones laborales ya otorgadas al colaborador en los términos y forma determinados, puede constituir una causal de rescisión; es decir, una causa justificada para dar por terminado el contrato de trabajo, imputable al patrón, lo que para el trabajador representa la posibilidad de reclamar una …

¿Qué descuentos lleva la indemnizacion por despido?

La indemnización por despido sin causa justa fijada por la legislación Argentina, es igual a un mes de sueldo por cada año de servicios o fracción mayor de tres meses, en base a la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada por el trabajador, correspondiente al último año o tiempo de servicios si fuere …

¿Qué puede hacer el trabajador si el patrón reduce su sueldo de acuerdo a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo?

Para que la reducción salarial sea lícita, debe haber un común acuerdo entre el patrón y el empleado. De hacerlo, el trabajador puede demandar la recisión y tiene derecho a recibir tres meses de salario y 20 días por cada año de servicios prestados.

¿Cuando te pueden bajar el salario?

Carlos Ferrán puntualiza que la única forma de reducir el sueldo de un trabajador es mediante un convenio de mutuo acuerdo entre ambas partes, es decir, cuando el empleado otorgue su consentimiento.

¿Cómo se pagan las indemnizaciones por despido en El Salvador?

“Tendrá derecho a que el patrono le indemnice con una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año de servicio y proporcionalmente por fracciones de año”. Es decir que recibe un mes de sueldo por cada año que lleve trabajando para la empresa, más el pago proporcional por el tiempo adicional.

¿Qué pasa si me bajan el sueldo en el IMSS?

Por volver a un puesto anterior y de menor sueldo En este caso, puede solicitar el regreso a su puesto anterior. Con este fin, hay que acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) para firmar un convenio en el que se anula a relación laboral y se establece un nuevo contrato.

¿Qué finalidad tiene que se fije un monto de salario mínimo?

La finalidad del establecimiento del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.

¿Qué hacer si estoy registrado con el mínimo salario ante el IMSS y gano más?

¿Qué hacer si estoy registrado con un sueldo más bajo?

1. Vía Telefónica: Puedes marcar al 800 623 23 23 opción 5, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
2. Por correo electrónico: Dirigido a [email protected].

¿Cómo se pueden reclamar las indemnizaciones laborales?

Las indemnizaciones laborales se pueden reclamar de diferentes formas dependiendo de por qué ha ocurrido el accidente y bajo qué circunstancias. Así pues podemos diferenciar 2 vías: Pedir una indemnización de trabajo por vía penal : Se pide siempre que se crea que la empresa a infringido la ley de seguridad de riesgos laborales.

¿Cómo pedir una indemnización de trabajo por vía laboral?

Pedir una indemnización de trabajo por vía laboral : Se realiza a través de un trámite en la jurisdicción laboral, el cual siempre debe comenzar con una «papeleta de conciliación SMAC», cuya finalidad es intentar llegar a un acuerdo de conciliación con el empresario.

¿Cuándo se cobran las indemnizaciones por falta de seguridad en el trabajo?

La empresa y su seguro de responsabilidad civil se hará cargo de las indemnizaciones cuando éstas hayan sido producidas por una falta de seguridad en el trabajo por culpa de la empresa, y como consecuencia se haya producido el accidente laboral.

¿Cómo indemnizar a la empresa en caso de incumplimiento?

Este es otro supuesto en que el trabajador debe indemnizar la empresa en el caso de incumplimiento. Este resarcimiento, en concepto de daños y perjuicios, art. 21.4 ET, según se pacte, puede ser el coste de la formación especializada que el trabajador ha recibido a cargo de la empresa, o bien una cantidad distinta fijada en el pacto.