Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo se pueden conceder los días libres?
- 2 ¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
- 3 ¿Qué pasa si trabajas X horas en festivo o en días libres?
- 4 ¿Por qué los empleados usan el día de descanso para tomar unas vacaciones cortas?
- 5 ¿Cuándo comienza la semana de trabajo?
- 6 ¿Qué hacer con tu jornada libre?
¿Cómo se pueden conceder los días libres?
Los días libres, como vemos, pueden concederse como un permiso o mediante una suspensión del contrato. En ambos casos, conviene planificarlos con la antelación que sea posible en función de las circunstancias. Nota del editor: Este artículo fue publicado en 2016 y actualizado a 2021 por su relevancia.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII.
¿Cuál es la jornada máxima legal?
La jornada máxima legal será de 40 horas semanales en cómputo anual. La jornada máxima diaria será de 9 horas efectivas al día, salvo que por convenio colectivo o acuerdo entre trabajador y empresario se establezca una distribución de la jornada diaria diferente, siempre respetando el descanso de 12 horas entre jornada y jornada.
¿Cuándo se celebra el día de la libertad?
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX.
¿Qué pasa si trabajas X horas en festivo o en días libres?
«Si trabajas x horas en festivo o en tus días libres, te las tienen que compensar con las mismas x horas libres. Si no lo hacen, te tendrán que pagar esas x horas con un 75\% de incremento.»
¿Por qué los empleados usan el día de descanso para tomar unas vacaciones cortas?
Muchos empleados usan el día de descanso para tomar unas «vacaciones» cortas, aunque no se sientan físicamente mal. » Existe la percepción que si te tomas el día de descanso por salud mental, o te estás escapando del trabajo realmente estás atravesando un mal momento «, comenta Vale.
¿Qué son los días de libre disposición?
Ahora bien, los días de libre disposición no cumplen la finalidad de procurar el necesario descanso al trabajador, sino la de permitirle atender asuntos o cuestiones de índole particular.
¿Cuáles son las obligaciones del trabajador después de un día largo de trabajo?
Como la duración de estas obligaciones es igual cada día, el trabajador puede sacrificar el descanso y el sueño después de un día largo de trabajo, lo que aumenta los niveles de estrés y fatiga.
¿Cuándo comienza la semana de trabajo?
La semana de trabajo podrá comenzar el día y hora establecidos por el patrono y terminar a esa misma hora 7 días más tarde. Si el patrono no define cuándo comienza, iniciará el lunes a las 8:00 a.m. ¿Qué sucede cuando me excedo de la Jornada Laboral?
¿Qué hacer con tu jornada libre?
Más que ser espontáneo a la hora de decidir qué hacer con tu jornada libre, conviene hacer una agenda con antelación. Escoge ese día hacer algo diferente, de modo que te alejes lo más posible a tus actividades rutinaria, y que no termines en tu día libre lavando en la casa la ropa acumulada.