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¿Cómo se puede definir el salario?
El salario o sueldo es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo. De esta forma, el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y esfuerzo a la empresa que lo contrata.
¿Quién se encarga de determinar el salario mínimo?
– La fracción VI del apartado A) del artículo 123 Constitucional faculta a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos para fijar éstos y, a su vez, el artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo establece que dichos salarios se fijarán cada año y comenzarán a regir el primero de enero del año siguiente.
¿Quién fija el salario mínimo en Venezuela?
El salario puede ser convenido libremente por las partes mientras no sea inferior al mínimo, fijado por el Ejecutivo Nacional, el cual, según la Constitución, debe ser ajustado cada año.
¿Cómo se establece el salario mínimo?
Los salarios mínimos tienen tres elementos: a) la remuneración del trabajo realizado por el trabajador, b) los ingresos básicos del trabajador (y origen de su poder adquisitivo), c) un coste de producción.
¿Qué es el salario?
El salario es una cantidad fija de dinero o compensación pagada a un empleado por un empleador a cambio del trabajo realizado. , con mayor frecuencia, en un cheque de pago o vía depósito bancario quincenal o mensual. Se espera que un empleado al que se le paga un salario complete un trabajo conjunto a cambio del salario.
¿Qué es el salario y cómo se determina?
Salario ¿Qué es y cómo se determina? El salario es una cantidad fija de dinero o compensación pagada a un empleado por un empleador a cambio del trabajo realizado . El salario es pagado, con mayor frecuencia, en un cheque de pago o vía depósito bancario quincenal o mensual.
¿Qué es el salario mínimo?
A esta cantidad se le conoce como « salario mínimo «. El salario mínimo es la contraprestación más reducida que un trabajador puede recibir por su trabajo con una jornada determinada. De la misma forma se puede hablar de salarios máximos. Estos funcionan como topes legales a los cuales deben ajustarse las retribuciones de los empleados.
¿Cuál es la diferencia entre salario y trabajo?
Salario y trabajo. El salario es el precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios.