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¿Cómo se pagan los salarios?
Los salarios deben pagarse en moneda legal y en fectivo, a menos que se llegue a un acuerdo con el trabajador. El pago de salarios debe realizarse en el lugar donde laboran regularmente los trabajadores y en un día de trabajo y durante las horas de la jornada laboral.
¿Cómo se paga el salario según la ley?
– El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Cómo se pagan los salarios en EEUU?
A menos que un empleado convenga por escrito en aceptar todo o parte de sus salarios en especie, o en otra forma, los salarios deben ser pagados en moneda de los Estados Unidos, un documento negociable por escrito a su valor nominal total en moneda de los Estados Unidos, o mediante transferencia electrónica de fondos.
¿Cuánto es el salario mínimo en Texas 2021?
El salario mínimo en Texas es de $7.25 por hora, al igual que el salario mínimo federal de Estados Unidos.
¿Cómo se paga el salario en Colombia?
Los salarios deben pagarse directamente al trabajador o a una persona autorizada (por escrito) por el trabajador. Se permite el pago de salarios en especie, total o parcialmente, como una parte de la remuneración y puede consistir en alimentos, alojamiento o prendas para el trabajador o su familia.
¿Cuándo se debe pagar el salario Colombia?
Los salarios se deben pagar una vez se haya cumplido el periodo de pago pactado entre las partes en el contrato de trabajo, y en la fecha en que se haya acordado. Periodo de pago en el contrato de trabajo.
¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar del sueldo?
Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento del salario.
¿Qué es la Ley de salario mínimo de Texas?
La Ley de Salario Mínimo de Texas (capítulo 62 del Código Laboral de Texas) regula los requisitos de salario mínimo en el estado. La ley establece que los salarios mínimos de Texas son adoptados por la FLSA del Departamento de Trabajo. La FLSA estableció la tasa de salario mínimo en 2009 a US$7,25 por hora.
¿Cuáles son los beneficios de compensación para los empleados de Texas?
Los empleados de Texas que sufren lesiones relacionadas con su trabajo que limitan su capacidad para realizar sus funciones normales pueden tener el derecho a recibir beneficios de compensación. Estos beneficios pagan una parte del sueldo perdido debido a una lesión en el trabajo.
¿Qué es la Ley de sueldo mínimo?
La ley federal obliga a los empleadores a compensar a los empleados de acuerdo a los estándares del sueldo mínimo que exige el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. La Ley de Sueldo Mínimo de Texas prohíbe que los empleadores del estado paguen a sus empleados un salario menor a los niveles de sueldo mínimo federal.
¿Cuáles son los derechos de los empleadores de Texas?
Los empleadores de Texas deben mantener registros de las horas de los empleados. Los trabajadores tienen derecho a revisar sus horas trabajadas así como la compensación que reciben a cambio. Las horas extras deben pagarse a los trabajadores de Texas que realicen sus obligaciones laborales superando las 40 horas semanales.
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